Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Preukazatelne oboznameny
Ahojte,
ci uz v Zakonniku prace alebo roznych predpisoch sa stretavam z vyrazom "preukazetelne oboznameny" - co to znamena? Je elektronicky zaznam ako dokaz dostatocny? (nepochopim ako v dnesnej dobe niekto moze vyzadovat podpis)
Ako napriklad postupovat ked zamestnanec ignoruje absolvovanie napriklad BOZP, da sa chranit tak ze viem dokazat napr ze som ho 3x informoval o poviinosti sa skolenia zucastnit?
Vdaka, ak som to zle zaradil sorry.,
ci uz v Zakonniku prace alebo roznych predpisoch sa stretavam z vyrazom "preukazetelne oboznameny" - co to znamena? Je elektronicky zaznam ako dokaz dostatocny? (nepochopim ako v dnesnej dobe niekto moze vyzadovat podpis)
Ako napriklad postupovat ked zamestnanec ignoruje absolvovanie napriklad BOZP, da sa chranit tak ze viem dokazat napr ze som ho 3x informoval o poviinosti sa skolenia zucastnit?
Vdaka, ak som to zle zaradil sorry.,
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
"Preukážeš" sa jeho podpisom, že bol oboznámený/preškolený/preskúšaný.
Príklad :
BOZP - školenie vedúcich pracovníkov :
ISO v kompe (samo, že aj papierové)
smernica v kompe
jej firemné použitie v kompe
školiaci materiál v kompe
Vytlačíš prezenčku, ktorá začína textom :
vtedy a vtedy títo a títo boli preškolení tým a tým z toho a toho (čísla (preskúšaní z toho a toho / školiteľ vyhodnotil ich test ako ... )
podpíšu.
(toto je pre kontroly doklad, že "horelo podľa normy" )
Vieš mi povedať, ako dokážeš, že si ho preškolil na BOZP bez podpísania preškolenia ? V prípade úrazu určite mailová komunikácia stačiť nebude.
z mojho pohladu jednoducho 
ak mam skolenie v elektronickej forme na konci mozem dat kludne aj test a ked skoncim vytvori sa zaznam - je to parovatelne na tvoje prihlasovanie..mozno BOZP je zly priklad..ale vseobecne mi ide o princip skoleni ktore mozu bez problemov byt v elektronickej forme ale nie ze na konci to musim vytlacit a podpisat..ale to je iba moj subjektivny pohlad..nie som pravnik preto hladam vyznam "preukazatelne oboznameny" kedze som to nenasiel definovane
ak mam skolenie v elektronickej forme na konci mozem dat kludne aj test a ked skoncim vytvori sa zaznam - je to parovatelne na tvoje prihlasovanie..mozno BOZP je zly priklad..ale vseobecne mi ide o princip skoleni ktore mozu bez problemov byt v elektronickej forme ale nie ze na konci to musim vytlacit a podpisat..ale to je iba moj subjektivny pohlad..nie som pravnik preto hladam vyznam "preukazatelne oboznameny" kedze som to nenasiel definovane
Rico78 
z mojho pohladu jednoducho ak mam skolenie v elektronickej forme na konci mozem dat kludne aj test a ked skoncim vytvori sa zaznam - je to parovatelne na tvoje prihlasovanie..mozno BOZP je zly priklad..ale vseobecne mi ide o princip skoleni ktore mozu bez problemov byt v elektronickej forme ale nie ze na konci to musim vytlacit a podpisat..ale to je iba moj subjektivny pohlad..nie som pravnik preto hladam vyznam "preukazatelne oboznameny" kedze som to nenasiel definovane
ak mam skolenie v elektronickej forme na konci mozem dat kludne aj test a ked skoncim vytvori sa zaznam - je to parovatelne na tvoje prihlasovanie..mozno BOZP je zly priklad..ale vseobecne mi ide o princip skoleni ktore mozu bez problemov byt v elektronickej forme ale nie ze na konci to musim vytlacit a podpisat..ale to je iba moj subjektivny pohlad..nie som pravnik preto hladam vyznam "preukazatelne oboznameny" kedze som to nenasiel definovanePríklad :
BOZP - školenie vedúcich pracovníkov :
ISO v kompe (samo, že aj papierové)
smernica v kompe
jej firemné použitie v kompe
školiaci materiál v kompe
Vytlačíš prezenčku, ktorá začína textom :
vtedy a vtedy títo a títo boli preškolení tým a tým z toho a toho (čísla (preskúšaní z toho a toho / školiteľ vyhodnotil ich test ako ... )
podpíšu.
(toto je pre kontroly doklad, že "horelo podľa normy" )
Žiadna právna úprava nepíše o tom, akým spôsobom musí byť preukázateľne oboznámený. Ale určite jediná istota je, ak máš od zamestnancov podpisy (napr. prezenčná listina). Ak zamestnanca vyzývaš na absolvovanie školenia a ignoruje to, tiež je najvhodnejšie písomnou formou ho vyzvať a dať mu prevzatie výzvy podpísať. Inak myslím si, že každý zamestnávateľ má svoje interné predpisy a minimálne z pohľadu BOZP, ak neabsolvuje povinné školenie, mali by z toho vyplývať aj určité postihy.
Preukazatelne oboznameny
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
