Zavrieť

Porady

Prosím o radu, som tehotná a zatiaľ pracujem, kedy môžem ísť na rizikové tehotenstvo?

Som zamestnaná, zistila som že som tehotná, chcela by som ísť na rizikové tehotenstvo lebo mám dosť fyzicky náročnú prácu a nechcem ohroziť dieťa. Je tam stanovená nejaká oznamovacia povinnosť u zamestnávateľa? myslím tým, či by som mohla prísť do práce s PN-kou, ktorá mi začne napr. o týždeň. nieje tam stanovený nejaký čas, koľko dní skôr o tom musím upovedomiť zamestnávateľa??? Lebo ja by som chcela už čím skôr a neviem kedy najskôr sa to dá, tak prosím poraďte mi. Ďakujem
Téma je uzavretá.
Usporiadať podľa času

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Tweety
misulienocka Pozri príspevok
Som zamestnaná, zistila som že som tehotná, chcela by som ísť na rizikové tehotenstvo lebo mám dosť fyzicky náročnú prácu a nechcem ohroziť dieťa. Je tam stanovená nejaká oznamovacia povinnosť u zamestnávateľa? myslím tým, či by som mohla prísť do práce s PN-kou, ktorá mi začne napr. o týždeň. nieje tam stanovený nejaký čas, koľko dní skôr o tom musím upovedomiť zamestnávateľa??? Lebo ja by som chcela už čím skôr a neviem kedy najskôr sa to dá, tak prosím poraďte mi. Ďakujem
AK ťa lekár vypíše na PN, túto v čo najskoršom termíne odovzdáš zamestnáv., on prvých 10KD preplatí náhradu príjmu, ak budeš PN viac ako 10KD, nemocenské bude preplácať SP.

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Tweety
misulienocka Pozri príspevok
to znamená že ak by som šla napr. 6.9. ku lekárke, mohla by mi dať pn už od 10.9. (príklad) ???? zamestnávateľ to musí akceptovať???? alebo tam musí byť odstup viacerých dní. Pýtam sa preto lebo to nieje normálna Pn na pár dní, ale dlhodobá Pn až do nástupu na materskú, aby zamestnávateľ vedel zabezpečiť za mňa náhradu, či môžem odísť už za 4 dni alebo by to malo byť neskôr?
Nie je rozdiel, či máš chrípku, alebo si na rizikovom, je to rovanká PN, takže ak pôjdeš 6.9. ráno k lekárke a vypíše Ťa, odovzdáš PN zamestnáv., a on ju musí akceptovať. Takže, ak mu povieš, že na základe lekára to bude dlhodobá PN, teda až do pôrodu, je na ňom, aby sa poobzeral po náhrade za Teba.
to znamená že ak by som šla napr. 6.9. ku lekárke, mohla by mi dať pn už od 10.9. (príklad) ???? zamestnávateľ to musí akceptovať???? alebo tam musí byť odstup viacerých dní. Pýtam sa preto lebo to nieje normálna Pn na pár dní, ale dlhodobá Pn až do nástupu na materskú, aby zamestnávateľ vedel zabezpečiť za mňa náhradu, či môžem odísť už za 4 dni alebo by to malo byť neskôr?

Prosím o radu, som tehotná a zatiaľ pracujem, kedy môžem ísť na rizikové tehotenstvo?

Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.