Majuška11 Dobrý večer,
začalasom robiť mzdy a momentálne si neviem rady, alebo nie som si celkom istá niektorými bodmi pri Dopč. Preštudovala som si tu veľa materiálov, ale keďže sa stále niečo mení, bola by som rada keby ste ma uistili v tom čo robím. Takže chceme zamestnať starob. dôchodcu na upratovanie na Dopč. Musím:
- vyhotoviť zmluvu /musí byť na 20 hod. týždenne, môže byť aj na neurčitú dobu
- prihlásiť do SP /odvod je len GF,UP = 1,05%/
- dávam podpisovať aj vyhlásenie pre uplatnenie odpočit.položky?
- odvádzam 19% daň
Možno sa Vám to zdajú malichernosti, ale ja som už z toho taká dopletená, že naozaj neviem čo je správne. Prosím poraďte mi a ak som na niečo zabudla doplňte ma. Ďakujem.
1.
228a ZP
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne
Takže nie zmluvu, ale dohodu o PČ, KTORá MôžE BYť AJ NA DOBU NEURčITú.
2.
Pred začiatkom prác dohodára prihlásiš na SP, zamestnáv. odvedie len G a ÚP.
3. Ak je dôchodcom od 1.1.2011, resp. už skôr, nemá nárok na uplatnenie NČ. Potom budeš zdaňovať celú odmenu za prácu na dohodu.