Jakubec Urcite by som ako mzdar nevynasal z firmy informacie, ktore som sa dozvedel pri vykone povolania. Podla mna, to, ze sa od socialnej poistovne alebo v suvislosti s danovymi povinnostami zamestnanca dozviem nieco o jeho sukromi neznamena, ze som opravneny tieto informacie odovzdat tretej osobe bez splnomocnenia zakonom. Takze, pokial pride nejaka ziadost od sudu, treba presne odpovedat na tuto ziadost a nemozno pridat dalsiu informaciu, ze ste sa dozvedeli o dalsom pracovnom pomere zamestnanca (lebo len na vyzvu sudu mozete sudu odovzdat nejaku informaciu, pokial Vas sud nevyzval na odovzdanie AJ informacie o inych prac. pomeroch zamestnanca, tak ste vyzvu na odovzdanie AJ tejto informacie neobdrzali a nesmiete ju odovzdat). Takisto nemozno tuto informaciu odovzdat/predat tretej osobe. Ak by ste sa tuto informaciu dozvedeli v suvislosti s danovymi povinnostami zamestnanca, islo by dokonca o trestny cin. Treba si tiez pozriet zakon o ochrane osobnych udajov-ako zamestnavatel mate v svojej databaze informaciu o dalsom zamestnani Vasho zamestnanca. Musite si zistit, ci mate pravo tuto informaciu mat a ak nie, tak ju vymazat vratane vymazania z Vasej pamate. A pokial mate pravo tuto informaciu mat, tak urcite Vam zakon o ochrane osobnych udajov neumoznuje ju posunut bez vyzvy na sud resp. ex-manzelke pod hrozbou dost tvrdych sankcii.
A z ineho sudku, sud moze aj bez navrhu zacat konanie vo veci vyzivneho pre malolete dieta resp. vo veci zmeny vyzivneho pre malolete dieta.
Samozrejme ze mzdari nemozu len tak rozdavat informacie, ale odkial moze chudera manzel/ka ziskat takuto informaciu ze jej byvala polovicka ma dalsie prijmy a pritom plati z minima, dokonca ak som dobre cital, vyssie uvedenemu znizili vyzivne aj ked mu prijem narastol. Ex si moze zit na vysokej nohe
trebars za min.mzdu na SK ale v zahranici moze mat dalsi oficialny prijem, o ktorom vsak nikto nevie lebo ho zataji. Trestne stihany by mal byt ten, kto zataji prijem na sude a nie ten, kto zverejni pravdu. Inak toto je super pripad pre tych co sa chcu vyhnut plateniu vyzivneho. KOlko tu mame zahranicnych firiem a kolko sefov sa vie spravne vtriet tomu- ktoremu, kazdy to pozname. Takze naozaj pre tych, ktori si chcu nechat 6 tis.eurove prijmy len pre seba, je to super cesta. Vlastne deti predsa zivit nebudu.
Mal by sa asi zamysliet aj sud nad skumanim prijmu a skor sa dozadovat potvrdeni z institucii typu SP alebo DU. Samozrejme cierne prijmy sa nedaju dokazat, ale oficialne by ako vidno problem nebol.