Takže zhrňme si to:
od 01.08.2011 máš uzatvorenú dohodu o vykonaní práce, ktorá naďalej trvá. V auguste máš štatút študenta, môžeš pracovať na základe dohody, je to v poriadku. Teraz v septembri čo najskôr nabehni na úrad práce(ešte dnes), zober so sebou aj existujúci dohodu. Ak však máš na dohode napísanú odmenu za prácu viac ako 139.90 €, tak ťa tuším ani nezaevidujú. Ale treba ísť, uvidíš.
Ak ťa zaevidujú, na konci mesiaca dostaneš tlačivo, alebo si ho môžeš vypýtať už teraz, na ktorom ti zamestnávateľ potvrdí, koľko si zarobil za mesiac. Ak to bude menej ako 139,90, ostaneš ďalej v evidncii, ak viac, z evidencie ťa vyradia a musíš si sám zaplatiť zdravotnú poisťovňu (46,06 €/mesiac). Keď ťa zamestnávateľ zamestná na pracovnú zmluvu, tú zanesieš na úrad práce, oni ťa vyradia a ty budeš normálne zamestnaný.