Zavrieť

Porady

Odstupne

Dobry den
mam troska chaos v novom zakoniku. Zamestnankyni sme dali dnesnym dnom vypoved. Cize zacina plynut od 1.10.2011 - 30.11.2011 . Ma narok na dvojmesacnu, pretoze pracovala v organizacii tri roky.
Zamestnankyna napisala dohodu, ze konci dnesnym dnom . Ma narok na dvojmesacne odstupne, ak skonci dnesnym dnom ?
Keby dohodu nenapisala, dvojmesacne odstupne dostane az k datumu 30.11.2011 ?
Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Anna Karásková Pozri príspevok
    Dobry den
    mam troska chaos v novom zakoniku. Zamestnankyni sme dali dnesnym dnom vypoved. Cize zacina plynut od 1.10.2011 - 30.11.2011 . Ma narok na dvojmesacnu, pretoze pracovala v organizacii tri roky.
    Zamestnankyna napisala dohodu, ze konci dnesnym dnom . Ma narok na dvojmesacne odstupne, ak skonci dnesnym dnom ?
    Keby dohodu nenapisala, dvojmesacne odstupne dostane az k datumu 30.11.2011 ?
    Dakujem
    Ak zamestnanec požiada o skončenie prac.pomeru pred začiatkom plynutia výpovednej doby, zamestnávatel je povinný žiadosti vyhovieť.
    Zamestnancovi vzniká nárok na odstupné vo výške podla počtu odpracovaných rokov.

    Ak zamestnanec vyčerpá výpovednú dobu, nárok na odstupné mu nevznikne. Vo vašom prípade - k 30.11.2011 by jej nárok na odstupné nevznikol.
    Vypoved sme jej dali podla par 63 ods 1 pism b. Ani v takomto pripade nedostane po 30.11.2011 odstupne ?

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Anna Karásková Pozri príspevok
    Vypoved sme jej dali podla par 63 ods 1 pism b. Ani v takomto pripade nedostane po 30.11.2011 odstupne ?
    ak zotrvá v prac.pomere do 30.11. - nemá nárok na odstupné. Výpoveď jej bola daná po nadobudnutí účinnosti novely ZP.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.