Nakoľko jej poistenie trvalo menej ako 90 dní, RO je od 1. 7. 2011 do 7. 8. 2011.

Zákon č. 543/2010
6. V § 8 odseky 4 a 5 znejú:
„(4) Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho
základu zamestnanca, ktorého nemocenské
poistenie zamestnanca pred vznikom dočasnej pracovnej
neschopnosti trvalo najmenej 90 dní, je rozhodujúce
obdobie podľa osobitného predpisu.15)
Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu
zamestnanca, ktorého nemocenské poistenie zamestnanca
pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti
trvalo menej ako 90 dní, je obdobie od vzniku nemocenského
poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom
vznikla dočasná pracovná neschopnosť.

TAkže DVZ vypočítaš ako súčet VZ za obdobie od 1. 7. do 7. 8. a vydelíš počtom dní v RO. DVZ sa vypočíta na štyri desatinné miesta a zaokrúhľuje sa nahor.

Do súčtu VZ ti ide suma, z ktorej boli platené odvody na nemocenské poistenie.
Máš to vypočítané správne.

podľa mňa - výpočet tak ako Ty, ale výsledok 12,0201 €, nakoľko DVZ je na 4 desatinné miesta a za tou 0 na 4. mieste je 6, takže zaokrúhlenie nahor

Prosím Vás poraďte mi. Zamestnankyňa od 1.7.2011, od 8.8.2011 PN. V mesiaci júl mala hrubý príjem 376,25 + vyplatené stravné v hotovosti 32,97.
Vymeriavací základe pre poistné za júl bola suma 409,22.
Z čoho sa teraz počíta DVZ?

Ďakujem

Ďakujem za reakciu, ešte raz by som to zrekapitulovala:

od 1.7. do 7.8. = 38 dní RO
VZN od 1.7. - 31.7. je 409,22 (Hrubá mzda 376,25 + 32,97stravné)
VZN od 1.8. - 7.8. je 101,36 (hrubá mzda 93,51 + 7,85stravné)

Takže DVZ = 510,58/38=13,4364????

Alebo to stravné tam nerátať? Zamestnávateľ totižto dáva stravné v hotovosti vo výplate, z čoho sa od 1.1.2011 platia aj odvody.

Ešte raz ďakujem.

Ďakujem veľmi pekne.