Zavrieť

Porady

prekážka v práci-dovolenka

Elektrikári písomne informovali môjho zamestnávateľa o odstávke el.energie z dôvodu pravidelných opráv 3 týždne vopred,tým vznikla prekážka v práci a tú zamestnávateľ riešil dovolenkou pre zamestnancov.Je riešenie v súlade so zák.práce?
Ďakujem za skorú odpoveď.

Dá táto záležitosť vyriešiť oznámením o hromadnej dovolenke?
Naposledy upravil dododu : 13.09.11 at 14:34
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    terezamaria je offline (nepripojený) terezamaria

    som jednoducho žena terezamaria
    dododu Pozri príspevok
    Elektrikári písomne informovali môjho zamestnávateľa o odstávke el.energie z dôvodu pravidelných opráv 3 týždne vopred,tým vznikla prekážka v práci a tú zamestnávateľ riešil dovolenkou pre zamestnancov.Je riešenie v súlade so zák.práce?
    Ďakujem za skorú odpoveď.

    Jednoznačne mal zamestnávateľ zamestnancom oznámiť, že budú mať pracovné voľno s náhradou mzdy vo výške priemerného denného zárobku.
    Dajte písomnú námietku, že nesúhlasíte so zrazením 1 dňa dovolenky, nakoľko to bola prekážka na strane zamestnávateľa.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    dododu Pozri príspevok
    Elektrikári písomne informovali môjho zamestnávateľa o odstávke el.energie z dôvodu pravidelných opráv 3 týždne vopred,tým vznikla prekážka v práci a tú zamestnávateľ riešil dovolenkou pre zamestnancov.Je riešenie v súlade so zák.práce?
    Ďakujem za skorú odpoveď.
    Nie, je to prekážka na strane zamestnáv., nebolo správne, že to riešil dovolenkou zamestnancov.

    § 142
    Prekážky na strane zamestnávateľa
    (1) Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu pre prechodný nedostatok spôsobený poruchou na strojovom zariadení, v dodávke surovín alebo pohonnej sily, chybnými pracovnými podkladmi alebo inými podobnými prevádzkovými príčinami (prestoj) a nebol po dohode preradený na inú prácu, patrí mu náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

    prekážka v práci-dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.