Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Narok na 25 dni dovolenky od 01.09.2011
Dobry den,
chcem sa opytat ohladom naroku na 25 dni dovolenky od 01.09.2011. Mam noveho zamestnanca, ktory nastupil 08.09.2011. Ma uz vek na 25 dni dovolenky, ale ak to plati do konca roka este po starom, tak mi neviem tych 15 odrobenych rokov vydokladovat. Tvrdi mi, ze v predchadzajucich zamestnaniach mu to priznavali automaticky bez dokladovania. Mozem mu teda ten narok priznat aj ja, alebo to potrebujem mat zdokladovane?
Dakujem
chcem sa opytat ohladom naroku na 25 dni dovolenky od 01.09.2011. Mam noveho zamestnanca, ktory nastupil 08.09.2011. Ma uz vek na 25 dni dovolenky, ale ak to plati do konca roka este po starom, tak mi neviem tych 15 odrobenych rokov vydokladovat. Tvrdi mi, ze v predchadzajucich zamestnaniach mu to priznavali automaticky bez dokladovania. Mozem mu teda ten narok priznat aj ja, alebo to potrebujem mat zdokladovane?
Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času toto ustanovenie zákona je platné od 01012012 !!!!!
1 
1
1 Ano? Takze ak nema ziadne zapocty, moze mi to vydokladovat kopiami pracovnych zmluv z predchadzajucich zamestnani? Ok, skusim mu to teda takto spracovat.
V zmluve má začiatok, ale nie koniec pracovného pomeru. O ukončení musí mať iný doklad. Práve na to slúžil kedysi "zápočtový list", bolo to prehľadné, jednoduché a spoľahlivé. Vždy sa napočítali doby zamestnania za všetkých zamestnávateľov a posledný, od ktorého zamestnanec odchádzal dostal "sumárny" zápočtový list. Ale to už je asi 
.
Jasné, ja som myslela samozrejme pracovný pomer na dobu neurčitú.
ajuska 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Xanti |
Ak nemá zápočet zo zamestnaní, tak nech ti to dokladuje pracovnými zmluvami, dalej potvrdením o evidencii na UP alebo rozhodnutím o invalidite, starostlivosti o deti a podobne.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mila123 |
Dalo by sa to dokladovať ešte aj výpisom o dobách zamestnania zo SP, o ktorý môže požiadať na príslušnej pobočke poisťovne.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Danielle369 |
Ešte platí staré ustanovenie, mal by to zdokladovať. Okrem toho, doklad o zápočte rokov sa "hodí" aj na iné účely, nielen pre nárok na dovolenku.
takze budem trvat na zdokladovani.
Xanti
Určite áno, ved v zmluve na dobu určitú má začiatok i koniec pracovného pomeru pri dobe neurčitej má doklad o ukončení pracovného pomeru, a detto na UP mu dajú evidenciu teda potvrdenie kde sú doby všetkých evidencií.
Naposledy upravil Xanti : 14.09.11 at 06:34
Xanti
.
Zuzana,
v zmluve máš aj začiatok aj koniec pracovného pomeru ak ide o dobu určitú. Ale áno máš pravdu, napísala som to trošku zle.
v zmluve máš aj začiatok aj koniec pracovného pomeru ak ide o dobu určitú. Ale áno máš pravdu, napísala som to trošku zle.
Xanti
Zuzana,
v zmluve máš aj začiatok aj koniec pracovného pomeru ak ide o dobu určitú. Ale áno máš pravdu, napísala som to trošku zle.
v zmluve máš aj začiatok aj koniec pracovného pomeru ak ide o dobu určitú. Ale áno máš pravdu, napísala som to trošku zle.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 25.03.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
