Zavrieť

Porady

exekucia a zamestnavateľ

Pekný deň, prosím o radu:
Je zamestnávateľ povinný na základe exekučného príkazu strhávať určitú sumu zo mzdy? a čo sa stane ak tak neurobí? Čiastky a iné mám už pozisťované, no nie je mi jasné či zamestnávateľ môže tento príkaz ignorovať, alebo....
mal by nejaký postih? má exekútor nejakú páku, aby ho prinútil keď to bude ignorovať?

Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    tictac7 je offline (nepripojený) tictac7

    tictac7
    exekútor PRIKAZUJE platiteľovi mzdy...v zmysle zákona o exekútoroch a exekučnej činnosti a platiteľ mzdy je POVINNÝ aj v zmysle § 131 ZP tieto zrážky vykonávať. Jeho páky - Inšpektorát práce - porušovanie ZP a súd - nerešpektovanie príkazu na exekúciu... takže áno, má páky a riadne...

    zvs-enco je offline (nepripojený) zvs-enco

    zvs-enco
    Áno, zamestnávateľ keď obdrží exekučný príkaz, je povinný vykonať zrážku.
    Vyplýva to z uznesenia § 292 OSP.
    S pozdravom Viki

    Mgr.Shrek je offline (nepripojený) Mgr.Shrek

    právnik, ktorého baví právo =D ...viac Mgr.Shrek
    Zamestnávateľ je povinný vykonávať zrážky zo mzdy podľa pokynov exekútora a v zmysle zákona. V prípade ak by odmietol, tak tu je jednak t.č. poškodzovania veriteľa, a jednak je tu možnosť poddlžníckej žaloby

    martin33AA je offline (nepripojený) martin33AA

    pán martin33AA
    Ano zamestnávateľ je povinný robiť zrážky /Občianskysúdny poriadok-exekučný poriadok/, odporúčam urobiť dodatok k zmluve a zmeniť čl. o výške mzdy na sumu 317,70€,

    exekucia a zamestnavateľ

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.