Dobrý deň

známa ma problém, má zamestnanného pekara s tým, že pracuje od 24:00 do 8h. A v pracovnej zmluve má napísane:

Mzda – zamestnávateľ priznáva zamestnancovi mzdu („hrubá“ mzda) vo výške: .490 EUR. Daná mzda je za prácu v noci s tým, že v danej mzde je už dohodnutá odmena za prácu v noci. Takže týmto nebude náležať už žiadny príplatok za prácu v noci.

A daný zamestnanec to podpísal a teraz nakoniec ako ukončili pracovný pomer, tak sa mu to nepáči. Viem, že daná známa urobila aj chybu v tom, že daný zamestnanec ani nedodržiaval pracovnú dobu. Nikdy nepracoval do 8h. Je možné toto napadnúť ohľadom toho príplatku v noci?