Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný čas
Ahojte................
mám jeden problém a teraz neviem ako na to.....v pracovnej zmluve máme ustanovený týždenný pracovný čas 40 hod. Ja som si to ani neuvedomovala, keď zadávam pracovnú dobu pri výpočte miezd, dávala som tak:
Pracovný čas 7:30 - 15:30 prestávka 12:00 - 12:30 , čiže som vlastne započítavala aj pol hodinu na obed, čo sa asi nemá.a tak je to vlastne pracovný čas 37,5 hod. ...Máme dohodnutú pevnú mesačnú mzdu všetci (nie hodinovú), takže na výplatu tu pravdepodobne nemá vplyv..ako to teraz vyriešiť....mám dávať vlastne už prvykrát za mzdy za september takto:
Pracovný čas 7:30 - 16:00, prestávka 12:00 12:30.........
Prosím poraďte niekto..........bo teraz si neviem rady
,spätne teraz opraviť údaje v dochádzkach (robím v MRPčku) ?
mám jeden problém a teraz neviem ako na to.....v pracovnej zmluve máme ustanovený týždenný pracovný čas 40 hod. Ja som si to ani neuvedomovala, keď zadávam pracovnú dobu pri výpočte miezd, dávala som tak:
Pracovný čas 7:30 - 15:30 prestávka 12:00 - 12:30 , čiže som vlastne započítavala aj pol hodinu na obed, čo sa asi nemá.a tak je to vlastne pracovný čas 37,5 hod. ...Máme dohodnutú pevnú mesačnú mzdu všetci (nie hodinovú), takže na výplatu tu pravdepodobne nemá vplyv..ako to teraz vyriešiť....mám dávať vlastne už prvykrát za mzdy za september takto:
Pracovný čas 7:30 - 16:00, prestávka 12:00 12:30.........
Prosím poraďte niekto..........bo teraz si neviem rady
,spätne teraz opraviť údaje v dochádzkach (robím v MRPčku) ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Prestávka na obed sa nezapočítava do PČ. Ak majú PZ na 40 hod. a za tieto hodiny aj mzdu, musia túto prestávku prakticky odpracovať. Takže druhý rozvrh je správny.
Mzda sa im nezmenila? je len podstatné, či tých 8 hodín odrobili, alebo nie? Pretože potom dostali mzdu aj za čas, ktorý neodpracovali.
kampari 
Ahojte................
mám jeden problém a teraz neviem ako na to.....v pracovnej zmluve máme ustanovený týždenný pracovný čas 40 hod. Ja som si to ani neuvedomovala, keď zadávam pracovnú dobu pri výpočte miezd, dávala som tak:
Pracovný čas 7:30 - 15:30 prestávka 12:00 - 12:30 , čiže som vlastne započítavala aj pol hodinu na obed, čo sa asi nemá.a tak je to vlastne pracovný čas 37,5 hod. ...Máme dohodnutú pevnú mesačnú mzdu všetci (nie hodinovú), takže na výplatu tu pravdepodobne nemá vplyv..ako to teraz vyriešiť....mám dávať vlastne už prvykrát za mzdy za september takto:
Pracovný čas 7:30 - 16:00, prestávka 12:00 12:30.........
Prosím poraďte niekto..........bo teraz si neviem rady,spätne teraz opraviť údaje v dochádzkach (robím v MRPčku) ?
mám jeden problém a teraz neviem ako na to.....v pracovnej zmluve máme ustanovený týždenný pracovný čas 40 hod. Ja som si to ani neuvedomovala, keď zadávam pracovnú dobu pri výpočte miezd, dávala som tak:
Pracovný čas 7:30 - 15:30 prestávka 12:00 - 12:30 , čiže som vlastne započítavala aj pol hodinu na obed, čo sa asi nemá.a tak je to vlastne pracovný čas 37,5 hod. ...Máme dohodnutú pevnú mesačnú mzdu všetci (nie hodinovú), takže na výplatu tu pravdepodobne nemá vplyv..ako to teraz vyriešiť....mám dávať vlastne už prvykrát za mzdy za september takto:
Pracovný čas 7:30 - 16:00, prestávka 12:00 12:30.........
Prosím poraďte niekto..........bo teraz si neviem rady
,spätne teraz opraviť údaje v dochádzkach (robím v MRPčku) ?
Takže podľa Teba Tweety.....mám už iba od teraz zadávať tak ako som to napísala-ten druhý rozvrh....7:30 - 16:00
Privítala by som názor aj iných....
Spravila som hlúposť z nevedomosti....spätne to už asi nebude mať zmysel opravovať, čo?
Privítala by som názor aj iných....
Spravila som hlúposť z nevedomosti....spätne to už asi nebude mať zmysel opravovať, čo?
kampari
Áno, odrobili.....oficiálna prestávka na obed u nás nie je-vyslovene nezatvoríme predajňu....keď dôjde zákazník v tej dobe 12:00-12:30 treba ho vybaviť...keď nie, majú prestávku...
Ide mi vlastne o to....keď je v PZ uvedené, že 40 hod.týžd.prac. čas a ja som zadávala do programu ako som zadávala...program vlastne vykazuje 37,5 hod....čiže mi to teraz vlastne nesedí s tým, čo je uvedené v pracovnej zmluve.......a že 37,5 hod. prac je iba v dvoj, či troj zmenných prevádzkach?....
Ide mi vlastne o to....keď je v PZ uvedené, že 40 hod.týžd.prac. čas a ja som zadávala do programu ako som zadávala...program vlastne vykazuje 37,5 hod....čiže mi to teraz vlastne nesedí s tým, čo je uvedené v pracovnej zmluve.......a že 37,5 hod. prac je iba v dvoj, či troj zmenných prevádzkach?....
Prosím Vás o dalšie vyjadrenia..........
Môžem začať teda pri výpočte mzdy za 9/2011 zadávať 07:00 - 15:30 prestávaka12:00-12:30..........aj tak to spätne už opraviť nejde....
Môžem začať teda pri výpočte mzdy za 9/2011 zadávať 07:00 - 15:30 prestávaka12:00-12:30..........aj tak to spätne už opraviť nejde....
Pracovný čas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 13.12.10
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 03.07.08
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 13.10.07
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 06.04.07
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 07.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
