Zuzka2510 Môžem sa obrátiť aj na § 151 Zákonníka práce - pracovné podmienky a životné podmienky zamestnancov? Jednoducho zamestnávateľ sa rozhodol, že je horúco a nebude školenie, namiesto toho boli v práci. Ospravedlňujem sa za časté opakovanie.
pozrela som si § 151 ZP, ten sa ale odvoláva aj na medzinárodné dokumenty o ľudských právach, kde sú uvedené základné princípy práva na pracovné podmienky, najmä Všeobecná deklarácia ľudských práv, Listina základných práv a slobôd....
a ešte tvrdiť, že bolo extrémne horúco školenie nemohlo byť, pretože nemáte klimatizovanú miestnosť.....ale v práci ste dokázali pracovať? aj cez tú horúčavu? nemali ste skracovaný pracovný deň?