Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka nad rámec ZP
Pekný deň všetkým,
chcela by som sa poradiť ako je to s dovolenkou nad rámec ZP. Zamestnanec, súčasne konateľ má 31 rokov. Pracovnú zmluvu má uzatvorenú v nemeckom jazyku, s odvolávkou, že sa riadi slovenskými zákonmi. Jedným bodom z pracovnej zmluvy je, že mu prislúcha 25 dní dovolenky. Mzdový systém mi automaticky generuje nárok na 20 dní. Žiadne odbory, ani zamestnaneckú radu nemáme. Chcem sa spýtať, či môžem akceptovať toto navýšenie dovolenky alebo nie. Prípadne, či sa bude jednať o daňovo uznaný výdavok.
Veľmi pekne ďakujem.
chcela by som sa poradiť ako je to s dovolenkou nad rámec ZP. Zamestnanec, súčasne konateľ má 31 rokov. Pracovnú zmluvu má uzatvorenú v nemeckom jazyku, s odvolávkou, že sa riadi slovenskými zákonmi. Jedným bodom z pracovnej zmluvy je, že mu prislúcha 25 dní dovolenky. Mzdový systém mi automaticky generuje nárok na 20 dní. Žiadne odbory, ani zamestnaneckú radu nemáme. Chcem sa spýtať, či môžem akceptovať toto navýšenie dovolenky alebo nie. Prípadne, či sa bude jednať o daňovo uznaný výdavok.
Veľmi pekne ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
V pracovnej zmluve to máme, mám to na výplatnej páske aj ako zostávajúci čas dovolenky, neviažu sa mi na to žiadne dalsie podmienky. Nemáme odbory ani kolektívnu zmluvu.
Nemôže to byť daňový náklad, ak je to nad rámec zákona a nie je to upravené v KZ.
Ja mám tiež menej ako 30 a zamestnávateľ nám ako bonus poskytuje 5 dní dovolenky. Takže celkový ročný nárok mám 25 dní. Tí čo majú na to už vek, majú 30 dní dovolenky.
Sú zamestnávatelia, ktorí dávajú svojim zamestnancom dovolenku nad rámec ZK. Stretla som sa s takým zamestnávateľom, ktorý dal ženám s deťmi cez prázdniny dovolenku vo výške 2 týždňov nad rámec ZP. Daňovo uznaný výdavok to podľa mňa nie je.
Ďakujem. Ešte by som sa spýtala, či to máte v pracovnej zmluve a ako máte formulované, ak smiem vedieť. Prípadne, či nemáte vo firme odbory. Jedna právnička tvrdila, že je to daňovo neuznané, ak to je nad rámec ZP a nemáme odborovú organizáciu, ktorá by to schválila. Druhý právnik tvrdí, že stačí, ak to bude v pracovnej zmluve.
s-mata 
s-mata
Zamestnávateľ chce poskytnúť všetkým zamestnancom 5 dní dovolenky naviac, úprava je v pracovnej zmluve. Ani tak to nie je daňový náklad? veď základná výmera dovolenky podľa ZP je najmenej 4 týždne...
Tiež sme sa stretli s názorom daň.poradcu, že keď je to upravené v prac. zmluve, je to daňovo uznané.
Vďaka za pripomienky!
Tiež sme sa stretli s názorom daň.poradcu, že keď je to upravené v prac. zmluve, je to daňovo uznané.
Vďaka za pripomienky!
Dovolenka nad rámec ZP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 04.10.11
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 19.02.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 05.12.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.12.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 08.11.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
