Darker Dobrý deň. Potrebovala by som vysvetliť postup pri výpočte hodín. Pracujem v zdravotníctve, nepretržitá prevádzka ale služby sú nerovnomerné...od 6,5 hod do 12 hod. (nočné). Pri kontrole výkazov som zistila že mi nejak nesedia počty hodín reálne v práci a počty na výkaze pre mzdové. Napr. v mesiaci október som odpracovala 17 služieb čo robilo 168 hodín s obednými prestávkami. Vo výkaze boli odpočítané obedné prestávky podľa pracovných dní v tom mesiaci a nie podľa počtu skutočne odpracovaných služieb. Čiže zo 17-tich služieb by mi reálne mali stiahnuť 8.5 hodiny obedných prestávok za každú službu a stiahnutých bolo 10,5 čo odpovedá 21 pracovným dňom. Inokedy sa zas stalo že som bola v práci na 6,5 hodiny, ale vo výkaze pre mzdové som túto smenu vôbec nemala zahrnutú...čiže nadľahčene sa dá povedať, že som si odrábala obedné prestávky,ktoré som reálne nemala. Je pre mňa zvláštne že mi odpočítajú obednú prestávku aj za deň keď dospávam nočnú a v práci reálne nie som. Je pravda že sa tejto tématike vôbec nerozumiem a môj pohľad je čisto laický. Ďakujem
Je to divné, čo píšeš. Ako môžeš robiť v trojsmennej prevádzke a odpracovať 6,5 hodín? Predsa buď sú 8 hodinové alebo 12 hodinové smeny. Áno, prestávka na obed - večeru, teda hlavné jedlo sa odpočíta v trvaní 30 minút z pracovného času, samozrejme iba za odpracované smeny.
Hodiny mínusové sa nadrábajú na nasledujúci mesiac, hodiny plusové sa vykazujú, aby v prípade potreby sa použili - pri nedostatku odpracovaných hodín v mesiaci.
Tu však neporiešiš nič, zájdi na mzdové oddelenie a spýtaj sa, na akom základe Ti strhnú pol hodinu na obed aj v deň, keď si nepracovala. Resp. najprv sa to opýtaj vrchnej sestry, ktorá Ti to môže bez problémov zistiť, lebo predsa nestepuje po oddelení tak ako Ty, keď si v službe.