Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda konto pracovného času
Dobrý deň,
chcela by som vás poprosiť skúsených mzdárov neviete mi poradiť ako by mala vyzerať dohoda o konte pracovného času ak firma chce k takému kroku so zamestnancom pristúpiť? Veľmi by ste mi pomohli, rovnako ako aj v tom, ako to funguje v praxi. Dosť sa popísalo o tom teoreticky ohľadne vedenia "troch účtov" pri konte, ale ako to uplatňujete v praxi? U nás sú zamestnanci odmeňovaní mesačnou mzdou. Ak máte s kontom prac. času aj osobné skúsenosti a používate to v svojej práci veľmi by ste mi tým pomohli. Čo treba uviesť v zmluve o konte prac. času? Všade sa iba uvádza, že musí byť uzavretá písomne.Za skoré reakcie ďakujem všetkým poraďákom
chcela by som vás poprosiť skúsených mzdárov neviete mi poradiť ako by mala vyzerať dohoda o konte pracovného času ak firma chce k takému kroku so zamestnancom pristúpiť? Veľmi by ste mi pomohli, rovnako ako aj v tom, ako to funguje v praxi. Dosť sa popísalo o tom teoreticky ohľadne vedenia "troch účtov" pri konte, ale ako to uplatňujete v praxi? U nás sú zamestnanci odmeňovaní mesačnou mzdou. Ak máte s kontom prac. času aj osobné skúsenosti a používate to v svojej práci veľmi by ste mi tým pomohli. Čo treba uviesť v zmluve o konte prac. času? Všade sa iba uvádza, že musí byť uzavretá písomne.Za skoré reakcie ďakujem všetkým poraďákom
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
konkrétne skúsenosti s tým nemám, ale čo som študovala, ako na to , tak KPČ môže zaviesť zamestnávateľ po dohode so zástupcami zamestnancov, dohoda musí byť písomná a vyžaduje to aj dohodu s týmto zamestnancom /nestačí len rozhodnutie zamestnávateľa/.
V prípade, že nemáte odbory, resp. zástupcu z-cov, KPČ sa nemôže zaviesť.
Ak to všetko je poschvaľované a pristúpi sa ku KPČ, vedie sa evidencia -účet pracov.času, účet vyplatenej mzdy, rozdielový účet.
Z uvedeného mám obavy /plánujeme to vo firme zaviesť v zime/, teoreticky to ovládam, neviem si celkom , čo to všetko to v praxi bude obnášať a hlavne u tých, ktorí vystúpia a mzdu budú mať vyplatenú. /ZP hovorí o tom, že najneskôr v lehote dvoch mesiacocov, kedy PP skončí sa uplatní na súde právo na vrátenie vyplatenej mzdy/.
Snáď sa niekto ozve, kto s tým už začína, resp. plánuje KPČ.
V prípade, že nemáte odbory, resp. zástupcu z-cov, KPČ sa nemôže zaviesť.
Ak to všetko je poschvaľované a pristúpi sa ku KPČ, vedie sa evidencia -účet pracov.času, účet vyplatenej mzdy, rozdielový účet.
Z uvedeného mám obavy /plánujeme to vo firme zaviesť v zime/, teoreticky to ovládam, neviem si celkom , čo to všetko to v praxi bude obnášať a hlavne u tých, ktorí vystúpia a mzdu budú mať vyplatenú. /ZP hovorí o tom, že najneskôr v lehote dvoch mesiacocov, kedy PP skončí sa uplatní na súde právo na vrátenie vyplatenej mzdy/.
Snáď sa niekto ozve, kto s tým už začína, resp. plánuje KPČ.
touto cestou vyzývam skúsených poraďákov, aby sa pridali k našej téme a "fungovaniu" konta pracovného času v praxi...
Ahoj, u nás sme zaviedli Konto pracovného času v materských školách. Dohodu o zavedení som spracovala na základe dostupných informácii. Uvidím, čo ukáže prax. Ale už teraz viem, že bude okolo toho dosť papierovačky.
Dohoda konto pracovného času
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 03.10.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.12.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 30.07.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 14.01.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 16.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
