Zavrieť

Porady

krátenie dovolenky

prosím Vás o pomoc zamestnanec bol na PN od 10.08.2010 do 08.08.2011 chcem sa opýtať za rok 2010 bol PN 144 dní tak sme mu krátili dovolenku o 3/12 tiny teda o 6,5 dňa a v roku 2011 bol PN 220 dní budem mu tiež krátiť dovolneku mne to vychádza o 6/12 tin teda o 12,5 dňa??? nárok má na 25 dní počítam to správne prosím o rad dakujem velmi pekne, a vznikne mu vôbec nárok na dovolenku za rok 2011???
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    Dovolenka za kráti za každých 100 pracovných dní, nie kalendárnych. Mne to vychádza 104 pracovných dní, čiže krátiť dovolenku o 1/12.
    Dovlenkový nárok:
    § 105 Dovolenka za odpracované dni
    Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával
    v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa
    prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

    Erislava je offline (nepripojený) Erislava

    Erislava
    Za rok 2010 sa mu mala krátiť len o 1/12 a aj tento rok treba prepočítať. Pri krátení DR sa počítajú pracovné dni( do pracovných sa ráta aj sviatok, ktorý pripadne na obvyklý pracovný deň), nie kalendárne, viď §109 Zákonníka práce.

    zuzanna je offline (nepripojený) zuzanna

    zuzanna
    tak za rok 2010 krátim o 1/12 teda ak má narok na 25 dní tak 2 dni krátim a rok 2011 zase beriem odznova aj ked marodoval od toho 10.08.2010 cize neodpracoval do 08.08.2011 157 pracovných dní tak krátim o 3/12 za rok 2011 teda o 6,5 dňa dovolenky prosím má čas mi to ktosi prepočítať dakujem

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    zuzanna Pozri príspevok
    tak za rok 2010 krátim o 1/12 teda ak má narok na 25 dní tak 2 dni krátim a rok 2011 zase beriem odznova aj ked marodoval od toho 10.08.2010 cize neodpracoval do 08.08.2011 157 pracovných dní tak krátim o 3/12 za rok 2011 teda o 6,5 dňa dovolenky prosím má čas mi to ktosi prepočítať dakujem
    Ak máš dni spočítané správne, tak to krátenie je správne.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.