Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zníženie odvodov
Dobrý deň,
potrebujem radu,
chceme ušetriť na odvodoch do sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne, náš zamestnanec má v súčasnosti hrubú mzdu 500 eur, mohli by sme znížiť teraz hrubú mzdu z nejakého dôvodu alebo pomohlo mi keby marodoval?? čo by bolo najlepšie riešenie pre šetrenie???
Ďakujem
potrebujem radu,
chceme ušetriť na odvodoch do sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne, náš zamestnanec má v súčasnosti hrubú mzdu 500 eur, mohli by sme znížiť teraz hrubú mzdu z nejakého dôvodu alebo pomohlo mi keby marodoval?? čo by bolo najlepšie riešenie pre šetrenie???
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
HM môžete znížiť len s jeho súhlasom. A to, že by ste ho poslali maródovať, (zvlášť, ak nie je chorý) sa mi nezdá v súlade so zákonom.
aký je potom postup pri znižení mzdy? musím napísať nejaký dodatok k pracovnej zmluve o zmene hrubej mzdy alebo ? musí tam byť aj uvedený dôvod?
ten zamestnanec je zároveň aj konateľ, a preto mu ide o to aby sme platili čo menej...ako je to potom s maródkou? Ak je na PN, odvody firma za neho neplatí. V príspevku vyššie som to už uviedla.
Prepáčte, nevšimla som si....teda potom ako vypočítam výplatu ak mu dám minimálnu hrubú mzdu??? nechápem celý ten postup PN ..môžete mi to vysvetliť? ja mu vyplatím náhradu mzdy ale odvody za neho bude platiť sociálna poisťovňa , za ostatné dni dostane niečo aj od Sociálnej poisťovne alebo ako to je..vôbec sa tomu nerozumiem 
((
http://www.porada.sk/t24992-nahrada-...mestnanca.html
neviem či sa od vtedy niečo zmenilo,lebo s tým nepracujem, ale možno Vám link pomôže zorientovať sa.
Prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ - náhrada prijmu, od 11 dňa vypláca už soc.poisťovňa, kde treba odoslať príslušné podklady
neviem či sa od vtedy niečo zmenilo,lebo s tým nepracujem, ale možno Vám link pomôže zorientovať sa.
Prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ - náhrada prijmu, od 11 dňa vypláca už soc.poisťovňa, kde treba odoslať príslušné podklady
Naposledy upravil ivustek : 16.11.11 at 09:29
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
Anka Ha 
Tweety
ten zamestnanec je zároveň aj konateľ, a preto mu ide o to aby sme platili čo menej...ako je to potom s maródkou?
ako ste napísali spíšte dodatok k pracovnej zmluve, o zmene výšky hrubej mzdy, z dôvodu napr, zníženia finančných nákladov, alebo že sa zmenili pracovné povinnosti tak, sa mu znižuje mzda
pri PNS sa zvyčajne berie do úvahy predchádzajúci rok (ak prac. pomer trvá dlhšie), t.j. keby do konca roka išiel na PNS bral by sa mu rok 2010, ale ked pôjde na PNS od 01 01 2012 berie sa mu do úvahy rok 2011 aj s tou zníženou mzdou....
Anka Ha
Tweety
((
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 18.08.09
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 08.05.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 30.12.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 11.12.06
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 21.06.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
