Zavrieť

Porady

Je v súlade so zákonom ak, ...

... zamestnávateľ do osobného hodnotenia zahrnul aj príplatok za riadenie?
Na objasnennie: doteraz som túto nepohyblivú zložku som dostávala zvlášť - jedná sa o zdravotníctvo. Teraz mi predložili nový mzdový výmer, kde už príplatok za riadenie údajne je zahrnutý do pohyblivej zložky - osobného ohodnotenia. Je to v poriadku? Poraďte prosím!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    Zisti si, či to náhodou nebolo dojednané v kolektívnej zmluve alebo v nejakom vnútornom predpise. Ale podľa mňa by to malo byť zvlášť. Odmeňovanie v zdravotníctve sa vykonáva podľa zákona č. 553/2003 (ak sa nejedná o súkromný sektor).

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    Origos
    chcú nás vyplácať podla zákonníka práce.
    Žiaľ, v § 1 ods. 4 je uvedené, že VÚC alebo obec môže rozhodnúť aj o tom, že zákon 553/2003 sa na vás nebude vzťahovať. Podmienkou je len to, že nesmiete klesnúť s príjmom nižšie, ako to bolo doteraz.

    Je v súlade so zákonom ak, ...

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.