Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď daná zamestnávateľom???
Zdravím všetkých. Chcem Vás poprosiť o malú radu. Nakoľko sme všetci zamestnanci (traja) dostali výpoveď u živnostníka z dôvodu rušenia pracovnej pozície. Chcem sa preto spýtať v akom prípade mám nárok na odstupné. Výpoveď je k 1.12.2011 s 2 mesačnou výpovednou lehotou. Našiel som si však novú prácu s nástupom už od 1.12. Ak som správne pochopil mám právo požiadať o skončenie prac. pomeru k 1.12. dohodou s vyplatením 2 mesačného odstupného? (Pracujem tam 7 mesiacov) V prípade, že by som tam zostal tie 2 mesiace, by som zrejme nemal nárok na odstupné. Je to tak???
Potreboval by som si tieto informácie overiť do 30.11.2011, nakoľko je to posledný deň pred výpoveďou.
Ďakujem za informácie
Potreboval by som si tieto informácie overiť do 30.11.2011, nakoľko je to posledný deň pred výpoveďou.
Ďakujem za informácie
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
súhlasím a dodám, že áno, máš možnosť do 30.11. požiadať o ukončenie s výplatou odstupného. Budeš voľný od 1.12.
Môžem ešte otázku aby som mal čím argumentovať??? Je to v paragrafe 62 a 76??? A prečo mám len nárok na 1 mesačnú výpovednú lehotu, respektíve 1 mesačné odstupné???
áno v 62 je výpovedná lehota a § 76 je o odstupnom....
Naposledy upravil Mila123 : 28.11.11 at 19:46
nemôže sa ti nepodariť. Je to zákonom stanovené - ak zavčasu požiadaš o ukončenie dohodou - bez vypovednej lehoty ale s vyplatením odstupného, zam-eľ je povinný ti vyhovieť. Takže hned zajtra za ním chod, a máš to z krku.
Dobrý večer, rada by som sa spýtala:
- zamestnávateľ dá zamestnancovi výpoveď s 2mesačnou VD dňa 9.12.2011
1. VD začne plynúť 1.1.2012 a končí 29.2.2012 ?
2. zamestnanec výpoveď podpíše, takže bude chodiť do práce do konca februára a má nárok aj na 2mesačné odstupné ? (pracuje vo firme 3 roky)
3. zamestnanec výpoveď podpíše, takže bude chodiť do práce do konca februára a nárok na 2mesačné odstupné už nemá? (pracuje vo firme 3 roky)
4. ak zamestnanec požiada v decembri o dohodu o skončení PP napr. 15.12.2011, PP sa skončí 15.12.2011 a má nárok na 2mesačné odstupné ?
Ďakujem pekne za odpoveď
- zamestnávateľ dá zamestnancovi výpoveď s 2mesačnou VD dňa 9.12.2011
1. VD začne plynúť 1.1.2012 a končí 29.2.2012 ?
2. zamestnanec výpoveď podpíše, takže bude chodiť do práce do konca februára a má nárok aj na 2mesačné odstupné ? (pracuje vo firme 3 roky)
3. zamestnanec výpoveď podpíše, takže bude chodiť do práce do konca februára a nárok na 2mesačné odstupné už nemá? (pracuje vo firme 3 roky)
4. ak zamestnanec požiada v decembri o dohodu o skončení PP napr. 15.12.2011, PP sa skončí 15.12.2011 a má nárok na 2mesačné odstupné ?
Ďakujem pekne za odpoveď
1/ áno
2/ výpoveď sa nepodpisuje, výpoveď sa preberá.....ale nemá nárok na odst.
3/ nemá
4/ ak sa dohodnú, že končí k 15.12. má nárok na 2 mesačné odst.,
ZĽ musí ale súhlasiť s dohodou k 31.12.
2/ výpoveď sa nepodpisuje, výpoveď sa preberá.....ale nemá nárok na odst.
3/ nemá
4/ ak sa dohodnú, že končí k 15.12. má nárok na 2 mesačné odst.,
ZĽ musí ale súhlasiť s dohodou k 31.12.
Takže ak bude daná výpoveď s 2-mesačnou VD, zamestnanec nemá nárok na 2-mesačné odstupné. Pri dohode o skončení PP má nárok na odstupné. A zdá sa mi, že zamestnávateľ v tomto prípade musí súhlasiť s dohodou, či nie?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 10.12.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 30.07.09
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 12.11.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 17.09.08
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 03.08.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
