Zavrieť

Porady

stravovanie zamestnancov

Dobrý deň

Obraciam sa na vás s otázkou, či môže zamestnávateľ svojim zamestnancom:
1. určiť jedáleň, v ktorej sa budú musieť stravovať
2. prikázať stravovanie vo vybranej jedálni (každý sa musí chodiť stravovať)
3. sťahovať hodnotu stravných lístkov za mesiac priamo z výplaty namiesto predaja stravných lístkov do vybranej jedálne

Neviem, aké argumenty proti týmto nariadeniam mu mám predložiť.

Ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    tictac7 je offline (nepripojený) tictac7

    tictac7
    1. áno
    2. nie, keď zamestnanec nechce jesť, tak nemusí, ale nemá nárok na žiadnu inú alternatívu (pokiaľ nemá potvrdenie od lekára-špecialistu, že potrebuje špeciálnu stravu)
    3. áno

    Zamestnávateľ robí všetko v zmysle ZP, nemáš aké argumenty predložiť, nič nerobí protizákonne.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ucitelis Pozri príspevok
    Dobrý deň

    Obraciam sa na vás s otázkou, či môže zamestnávateľ svojim zamestnancom:
    1. určiť jedáleň, v ktorej sa budú musieť stravovať
    2. prikázať stravovanie vo vybranej jedálni (každý sa musí chodiť stravovať)
    3. sťahovať hodnotu stravných lístkov za mesiac priamo z výplaty namiesto predaja stravných lístkov do vybranej jedálne

    Neviem, aké argumenty proti týmto nariadeniam mu mám predložiť.

    Ďakujem za odpoveď.
    A prečo by si aj mal nejaké predložiť? Čo sa Ti na tomto nepáči? Zamestnáv. postupuje v súlade so ZP §152.

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    Tweety, pozri si nick -meno zadávateľa......je učiteľ , pravdepodobne majú aj ŠJ a tam sa im nepáči obedovať, chceli by SL....alebo sa mýlim?????....

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Mila123 Pozri príspevok
    Tweety, pozri si nick -meno zadávateľa......je učiteľ , pravdepodobne majú aj ŠJ a tam sa im nepáči obedovať, chceli by SL....alebo sa mýlim?????....
    Určite áno, ale nemusí kupovať SL, ak má ŠJ, ale to všetko záleží na zamestnáv., ako to zabezpečí. Je to len na ňom.

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    Tweety Pozri príspevok
    Určite áno, ale nemusí kupovať SL, ak má ŠJ, ale to všetko záleží na zamestnáv., ako to zabezpečí. Je to len na ňom.
    mne je to jasné......zákonom stanovenú podmienku si zamestnávateľ splnil........

    stravovanie zamestnancov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.