Zavrieť

Porady

ZASTUPOVANIE KOLEGYNI - MZDA

Dobrý deň ,
chcem sa spýtať. Pracujem na systém krátky a dlhý týždeň. ( 12 hodinová smena) . Mám v zmluve určenú mzdu na mesiac. A keď je napr. kolegyňa chorá alebo si berie dovolenku (alebo opačne ) tak robím 12 aj za mna za seba, takže napr. robím 5 dní po 12 hodín , môže to takto byť ? A za každý deň čo robím za kolegyňu dostanem v hrubom len 15 eur. Nemalo by to byť platené ako nadčas? myslím si ze 15 eur v hrubom za 12 hodín je málo .... som stoho smutná...a dosť unavená ťahať niekedy aj 2 týždne 12 - hodín. ( okrem nedieľ ) ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Braňo je offline (nepripojený) Braňo

    Braňo
    nepoznáme podmienky zmluvy a ani pracovný fond, ale minimálna mzda na hodinu je 1,822 EUR. Čiže pri 15 hodinovke je minimum 27,33 EUR. aj v prípade mesačnej mzdy pod 317 EUR by si nemala mať (závisí od fondu).

    ZASTUPOVANIE KOLEGYNI - MZDA

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.