Ak pracujes, mozes si vybrat. Bud budes poberat RP 190 EUR do 3 rokov dietata alebo si vyberies prispevok na starostlivost o dieta, ktory je max. 230 EUR, v takom pripade ti UPSVaR preplaca skutocne naklady na skolku a musis to kazdy mesiac vydokladovat.
Cize nie aj, ale iba jedna z tych moznosti.

Oplati sa to, ak mas vyssie naklady na skolku ako 190 EUR mesacne alebo napr. pri dvojickach, elbo prispevok je na dieta - teda 2x, RP je na rodica - teda 1x.
Info najdes na strankach UPSVaR alebo Ministersva prace, soc. veci a rodiny.

áno, zárobok je neobmedzený a môže si uplatniť NČZD na seba....

Pracovať môže aj na PZ, aj na dohodu, má nárok na NČ, prečo by nemala mať?

ďakujem Vám moc.takze môže pracovať,aj celý rok,a rozdiel medzi nedzan.čiastkou a pripadne vyššim prijmom sa zdani ano? dakujem moc

ÁNo, tak.

Táto naša zamestnankyna je u nás ale uz zamestnaná na riadnu pracovnú zmluvu.Ak jej chceme dať prácu na dohodu,musí byť iný predmet činnosti ako na pracovnu zmluvu prosim? dakujem

vystavíte jej dohodu , prihlásite do SP a vyplácate.....

ďakujem vám pekne všetkým

Poprosim vas o radu, kedze to nejako nikde nemozem najst. Ak poberam rodičovsky príspevok a od februára 2012 idem do práce, dieta davam do skôlky. Rodičovsky príspevok mi ostava, ale pred par mesiacmi som videla pana Mihala v televizii a myslim ze rozpraval nieco o tom, ze ak budem pracovat tak mi preplati urad aj naklady na skôlku. Viete niekto viac o tomto alebo kde by som to nasla?

Dakujem velmi pekne ivka

Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, akú povinnosť má zamestnávateľ ak zamestnanac bude popri vykonávania práce na hlavný pracovný pomer poberať rodičovský príspevok ? Treba to nahlásiť na zdravotnú a Sociálnu poisťovňu ? Ďakujem.