Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ahojte, k 31.10.2011 som dostal výpoveď podľa § 63 odst 1 pismeno B, s dvojmesačnou vypovednou lehotou podľa §62 ods 3 pism a, chcem sa spýtať či mám nárok aj na odstupné alebo nie. aby som vedel či to mám od zamestnávateľa pýtať alebo nie, sám od seba mi to isto nedá. ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ahojte, k 31.10.2011 som dostal výpoveď podľa § 63 odst 1 pismeno B, s dvojmesačnou vypovednou lehotou podľa §62 ods 3 pism a, chcem sa spýtať či mám nárok aj na odstupné alebo nie. aby som vedel či to mám od zamestnávateľa pýtať alebo nie, sám od seba mi to isto nedá. ďakujem
Nárok na odstupné nemáš, nakoľko si mal výpovednú lehotu. Zdá sa, že ťa trošku podviedol zamestnávateľ ale v rámci zákona.
Nemôže byť už výpovedná a odstupné, môže byť bud výpovedná alebo odstupné.
Nemáš nárok na odstupné. Výpoveď ti bola doručená počas platnosti novely ZP a o skončenie prac.pomeru si nepožiadal pred začiatkom plynutia výpovednej doby.