Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Celomesačná PN a nezdaniteľná čiastka

Chcem sa uistitť, či zamestnanec, ktorý je celý mesiac PN, nemá žiadny príjem, si neuplatňuje nezdaniteľnú čiastku, vysporiada sa v ročnom zúčtovaní dani, dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    dagmarka.novarova Pozri príspevok
    Chcela by som poprosiť o radu, v prípade, ak má zamestnanec zmluvu na 1 rok a po polroku ostane dlhodobo na PN, skončí mu zmluva aj napriek tomu že je PN ? a v nadväznosti na tento príbeh, ako má potom zamestnanec postupovať z hľadiska odvodov?
    Pracovný pomer končí dňom dohodnutým v prac.zmluve. Nem.dávky naďalej vypláca SP.

    Po skončení prac.pomeru musí zamestnanec nahlásiť v prísl.zdr.poisťovni zmenu platitela poistného. Treba priniesť potvrdenie zo SP o výplate nemocenského.

    Na UP ho zaevidujú až po skončení PN.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    Tamila, MarcelkaT
    2

    Timka1 je offline (nepripojený) Timka1

    Timka1
    NOKIA Pozri príspevok
    Chcem sa uistitť, či zamestnanec, ktorý je celý mesiac PN, nemá žiadny príjem, si neuplatňuje nezdaniteľnú čiastku, vysporiada sa v ročnom zúčtovaní dani, dakujem
    keďže nemá žiadny príjem, nemôže si uplatniť ani NČ, celoročné príjmy a celoročnú NČ vysporiadaš v ročnom zúčtovaní dane
    0

    dagmarka.novarova je offline (nepripojený) dagmarka.novarova

    dagmarka.novarova
    Chcela by som poprosiť o radu, v prípade, ak má zamestnanec zmluvu na 1 rok a po polroku ostane dlhodobo na PN, skončí mu zmluva aj napriek tomu že je PN ? a v nadväznosti na tento príbeh, ako má potom zamestnanec postupovať z hľadiska odvodov?
    0

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    dagmarka.novarova Pozri príspevok
    Chcela by som poprosiť o radu, v prípade, ak má zamestnanec zmluvu na 1 rok a po polroku ostane dlhodobo na PN, skončí mu zmluva aj napriek tomu že je PN ? a v nadväznosti na tento príbeh, ako má potom zamestnanec postupovať z hľadiska odvodov?
    Ano, ak sa so zamestnavatelom nedohodnu na pokracovani prac. zmluvy, ta konci dohodnutym dnom napriek tomu, ze je zamestnanec na PN.
    Po ukonceni PP je zamestnanec povinny nahlasit do 8 dni skutocnost, ze je poistenocom statu na PN v ochrannej dobe svojej zdravotnej poistovni.
    Odvody ako take neriesi, nema ake.
    0

    Celomesačná PN a nezdaniteľná čiastka

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka