1. Doplatiť sa spätne dá za dobu štúdia, evidencie na ÚP a pod. - to tu už písali, odporúčam nedoplácať z minima, ale z vyššej sumy, lebo bod 2. Okrem toho je výhodnejšie doplatiť čo najstaršie obdobia - pri rovnakej sumy väčší úžitok)
2. ID (tzv. čiastočný) sa počíta ako %invalidity x POMB x doba poistenia x ADH, pričom :
- POMB je pomer vymeriavacieho základu (príjmu) voči priemernej mzde v tom roku
- doba poistenia - doba, kedy trvalo dôchodkové poistenie (zamestnanie, dobrovoľné poistenie, szčo), pri ID sa k tejto dobe pripočítavajú roky, ktoré chýbajú do dôchodku, v tvojom prípade +38 rokov (62-24)
- ADH = 9,8182 (platí v r 2012).
Ešte sa to potom navyšuje o nejaké percento...
Čiže ak si rok robila so mzdou vo výške povedzme cca 0,6 násobok priemrnej mzdy (OMB=0,6) a rok si doplatíš z minima (OMB za ten rok približne 0,4), tvoj ID bude približne :41% z 0,5 (priemer OMB) x 40 x 9,8182 = 80,51 €.
Ak by si si rok doplatila z vyššej sumy, povedzme že investuješ a doplatíš si z dvojnásobku priemernej mzdy, tvoj ID bude približne : 41% z 1,3 (=(0,6+2)/2) x 40 x 9,8182 = 209,32 €.
3. Či môžeš pracovať - bude uvedené v rozhodnutí, závisí od druhu postihnutia, ale väčšinou nie je obmedzený rozsah práce, čiže kľudne 8-hodinový prac. čas.
4. Čo to spraví s možnosťou nájsť si prácu - sťaží to hľadanie práce- väčšinou sa zamestnávateľ obáva častejších PN, návštev lekára a pod. Aj keď má zamestnávateľ určité výhody pri zamestnávaní invalidov, moc sa do toho nehrnie (každú PN zamestnávateľ platí prvých desať dní). V praxi skôr zamestnanci svoju invaliditu zatajujú, asi vedia prečo, ale narobia tým zamestnávateľovi len ďalšie problémy.