Zavrieť

Porady

tarifa

je zvysenie za odpracovane roky sucastou tarify, resp. tarifnej mzdy?
je tarifa a tarifna mzda to iste?
ako to funguje od 1.1.2012 na sukromnych skolach? je mozne , aby ucitel nedostal do mzdoveho dekretu zvysenie za odpracovane roky? dakujem za odpoved.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Sabadka je offline (nepripojený) Sabadka

    Kto ma pozná vie. Sabadka
    tanicka221 Pozri príspevok
    je zvysenie za odpracovane roky sucastou tarify, resp. tarifnej mzdy?
    je tarifa a tarifna mzda to iste?
    ako to funguje od 1.1.2012 na sukromnych skolach? je mozne , aby ucitel nedostal do mzdoveho dekretu zvysenie za odpracovane roky? dakujem za odpoved.

    Zložky platu podľa zákona 553/2003 sú nasledovné:
    Tarifný plat - platová trieda a pracovná trieda do ktorej je učiteľ zaradený
    Zvýšenie tarifného platu - zvýšenie o odpracované roky do 16 odpracovaných rokov o 1% za každý rok , od 17 rokov do 32 rokov 0,5% za každý odpracovaný rok
    Príplatok za výkon činnosti triedneho učiteľa - vypláca sa len ak vznikne právny nárok
    Príplatok za výkon činnosti uvádzajúceho učiteľa - detto-
    Kreditový príplatok - detto
    Osobný príplatok - nenároková zložka, jej priznanie a výšku určuje zamestnávateľ
    Toto všetko tvorí funkčný plat.

    Ak pracujete na súkromnej škole, nemusíte byť odmeňovaná v zmysle citového zákona. V tom prípade sa na vás zákon 553/2003 nevzťahuje, platí pre Vás zákonník práce a tam už na platovom dekréte nemusíte mať takto rozkúskovanú výplatu, stačí uviesť jednou sumou. Je tu však taká zákonná maličkosť, že ak aj zamestnávateľ neodmeňuje zamestnancov v zmysle zákona 553/2003 ich plat nemôže byť nižší ako sú tabuľkové platy v zmysle 553/2003 zákona o odmeňovaní v zmysle jeho zmien a doplnkov.

    tanicka221 je offline (nepripojený) tanicka221

    tanicka221
    ved prave . pyatm sa, ci ta jedina suma moze byt nizsia ako tarifny plat plus zvusenie tar. platu -to je jeden vyklad alebo 2. vyklad nizsia ako len tarifa?napr . pri zamestnancovi s 10 rocnou praxou v 10. triede.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.