Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnávanie českého občana
Chcel by u mňa brigádovať na dohodu jeden chalan z čiech ake su podmienky a čo všetko treba vybaviť.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1 Na stránke je uvedené:
Ak má byť prihlásený do ZP, do ktorej? veď on tu nie je do ZP nikde prihlásený. Okrem toho, ak má hlavné zamestnanie doma, je potrebné "postupovať podľa predpisov príslušného štátu" a to by som rada počula od skúsených, čo s tým všetko súvisí (napr. české výkazy?)
Ak vykonáva prácu v SR ale má platiť poistné do ČR (to je len pri súbehu zamestnaní, resp zamestnanie-szčo), my to riešime tak, že výkazy do Čr sa robia aj počítajú ručne a v našom softe sa iba nahodí poistné mimo výkaz (pre odpočet pri zdanení a z čistého príjmu).
Nemáme v žiadnej firme viac ako jedného zamestnanca pracujúceho v SR a platiaceho odvody do ČR - na to aby sa to takto robilo, musí mať ten zamestnanec vybavenú E101 resp. A1.
Nemáme v žiadnej firme viac ako jedného zamestnanca pracujúceho v SR a platiaceho odvody do ČR - na to aby sa to takto robilo, musí mať ten zamestnanec vybavenú E101 resp. A1.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Rozalka |
rrrrr Cize vypocitavate odvody do ČR ale podla ceskej legislativy. nie je to tak, ze ich vypocitame podla slovenskej a nasledne ich len odoslete do CR. uz som aj takyto pripad pocula, tak sa hccem uistit, ja to totizto robim podlaceskej legislativy. dakujem
lujza.j 
Zamestnávanie občanov EÚ/EHP
Občan EÚ/EHP nepotrebuje povolenie na zamestnanie !
Povinnosti zamestnávateľa:Občan EÚ/EHP nepotrebuje povolenie na zamestnanie !
- uzatvoriť pracovnoprávny vzťah v súlade so Zákonníkom práce
- do 7 pracovných dní prihlásiť zamestnanca prostredníctvom formulára „Informačná karta“ na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta výkonu práce
- pred nástupom do zamestnania prihlásiť zamestnanca v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne
- do 8 pracovných dní prihlásiť zamestnanca v príslušnej Zdravotnej poisťovni
- po skončení pracovnoprávneho vzťahu odhlásiť zamestnanca vo všetkých inštitúciách.
Ak má byť prihlásený do ZP, do ktorej? veď on tu nie je do ZP nikde prihlásený. Okrem toho, ak má hlavné zamestnanie doma, je potrebné "postupovať podľa predpisov príslušného štátu" a to by som rada počula od skúsených, čo s tým všetko súvisí (napr. české výkazy?)
Podľa toho, čo som doteraz zistila, tak sa firma registruje tam, kde má český občan dominantné príjmy, v mojom prípade v CZ.
A potom, ako ďalej technicky?
Odvody a výkazy v českom sw, a potom pokračovať zdanením v slovenskom?
alebo aké máte s tým skúsenosti?
A potom, ako ďalej technicky?
Odvody a výkazy v českom sw, a potom pokračovať zdanením v slovenskom?
alebo aké máte s tým skúsenosti?
Zamestnávanie českého občana
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 10.08.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 28.06.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.02.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 25.09.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 18.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
