Zavrieť

Porady

PN

Dobrý deň. Chcem sa spýtať, či mám posielať niečo na socialnú poisťovnu, ked zamestnanec bol práce neschopný 8 dní. Doniesol mi tri listky od lekára. Všetky ostavaju u mna (zamestnavatela), alebo dačo posielam na socialnu poistovnu? dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    Náhradu príjmu 10 dní platí z-ľ, takže na SP neposielaš nič

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    zsuctaren Pozri príspevok
    Dobrý deň. Chcem sa spýtať, či mám posielať niečo na socialnú poisťovnu, ked zamestnanec bol práce neschopný 8 dní. Doniesol mi tri listky od lekára. Všetky ostavaju u mna (zamestnavatela), alebo dačo posielam na socialnu poistovnu? dakujem
    Prvých 10KD/ v tomto prípade 8) mu preplatíš náhradu príjmu za PN, od 11 KD platí nemocenské SP, kedže bola kratšia než uvedených 10KD, všetko ostáva u Teba.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.