Síce dosť neskoro ale zaujalo ma to:
Túto situáciu rieši §66 ObchZ ods. 2:
2) Ak zákon neustanovuje alebo spoločenská zmluva alebo stanovy neurčujú inak, je vzdanie sa funkcie účinné odo dňa prvého zasadnutia orgánu, ktorý je oprávnený vymenovať alebo zvoliť nového člena orgánu nasledujúceho po doručení vzdania sa funkcie; ak sa člen orgánu vzdá svojej funkcie na zasadnutí orgánu spoločnosti, ktorý je oprávnený vymenovať alebo zvoliť nového člena orgánu, je vzdanie sa funkcie účinné okamžite. Ak orgán spoločnosti, ktorý je oprávnený vymenovať alebo zvoliť nového člena orgánu spoločnosti, nezasadne ani do troch mesiacov od doručenia vzdania sa funkcie, je vzdanie sa funkcie účinné od prvého dňa nasledujúceho po uplynutí tejto lehoty. Ak zákon neustanovuje alebo spoločenská zmluva alebo stanovy neurčujú inak, je odvolanie z funkcie účinné prijatím rozhodnutia príslušným orgánom spoločnosti. Ak spoločnosti hrozí vznik škody, je člen orgánu spoločnosti, ktorý sa vzdal funkcie, bol odvolaný alebo inak sa skončil výkon jeho funkcie, povinný upozorniť spoločnosť, aké opatrenia treba urobiť na jej odvrátenie.
Takže v tomto prípade tvoja manželka musí doručiť spoločnosti list v ktorom sa vzdá konateľstva, a to na adresu uvedenú v obchodnom registri. Kedže je predpokladám jediný zamestnanec/osoba oprávnená prebrať poštu sama si to preberie. Nato by sa mala pokúsiť zvolať valné zhronaždenie. Bez ohľadu na to či sa valné zhromaždenie uskutoční alebo nie jej funkcia končí prvý deň po uplynutí 3 mesačnej lehoty po doručení. To treba oznámiť obchodnému registru. Bez ohľadu na to čo register urobí konateľstvo jej skončilo.