Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nerovnomerné rozvrhnutie prac. času a dovolenka
Ahojte,
neviete mi poradit s narokom na dovolenku u pracovnikov, ktory pracuju v nerovnomerne rozvrhnutych pracovnych zmenach?
Mam konkretny pripad:
Zamestnanec konci 31.1.2006, odpracoval 176,5 hodiny v 20 pracovnych zmenach. Nastupoval do prace 1.1.2006. Jeho denny fond pracovnej zmeny podla pracovnej zmluvy je 7,75 hod.
Teraz neviem ako mu prepocitat dovolenku. On ma odpracovanych 20 pracovnych zmien (nie rovnako dlhych), ale pokial prepocitame to, co odpracoval za mesiac jeho dennym fondom, tak mi to vyjde, ze odpracoval 22,77 dna.
Cize ide mi o to, ze ak by som brala jeho narok podla odpracovanych 20 zmien v mesiaci, tak mu narok na dovolenku nevznika, ale ak by som celkovy pocet odpracovanych hodin prepocitala jeho dennym pracovnym fondom, ktory ma v zmluve, tak by mu vysiel narok na dovolenku vo vyske 1/12 jeho rocneho naroku, alebo mam este jeden napad - pri dovolenke budem pocitat len s jeho cistym pracovnym fondom (bez nadcasov)?
Prosim poradte mi ako mu vypocitat dovolenku, aby som nespravila chybu a neukratila ho, resp. mu nepridala.
Dakujem.
neviete mi poradit s narokom na dovolenku u pracovnikov, ktory pracuju v nerovnomerne rozvrhnutych pracovnych zmenach?
Mam konkretny pripad:
Zamestnanec konci 31.1.2006, odpracoval 176,5 hodiny v 20 pracovnych zmenach. Nastupoval do prace 1.1.2006. Jeho denny fond pracovnej zmeny podla pracovnej zmluvy je 7,75 hod.
Teraz neviem ako mu prepocitat dovolenku. On ma odpracovanych 20 pracovnych zmien (nie rovnako dlhych), ale pokial prepocitame to, co odpracoval za mesiac jeho dennym fondom, tak mi to vyjde, ze odpracoval 22,77 dna.
Cize ide mi o to, ze ak by som brala jeho narok podla odpracovanych 20 zmien v mesiaci, tak mu narok na dovolenku nevznika, ale ak by som celkovy pocet odpracovanych hodin prepocitala jeho dennym pracovnym fondom, ktory ma v zmluve, tak by mu vysiel narok na dovolenku vo vyske 1/12 jeho rocneho naroku, alebo mam este jeden napad - pri dovolenke budem pocitat len s jeho cistym pracovnym fondom (bez nadcasov)?
Prosim poradte mi ako mu vypocitat dovolenku, aby som nespravila chybu a neukratila ho, resp. mu nepridala.
Dakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pri výpočte treba vychádzať z ustanovení §104 a § 144 ods. 5 Zákonníka práce.
Okrem toho doporučujem hľadať. Na túto tému tu už bolo toho popísaného veľmi veľa.
Napríklad aj v tejto téme:
http://www.porada.sk/showthread.php?...2A+dovolenk%2A 
cepeva
Okrem toho doporučujem hľadať. Na túto tému tu už bolo toho popísaného veľmi veľa.
Napríklad aj v tejto téme:
http://www.porada.sk/showthread.php?...2A+dovolenk%2A
Naposledy upravil endrju : 01.02.06 at 10:35
nerovnomerné rozvrhnutie prac. času a dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 01.06.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 15.12.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 09.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
