v súvislosti so zvyšením minimálnej mzdy od 1.1.2012 mame zamestnancov zaradených do druhej plat.triedy, od 1.1.2012 je mesačná mzda takýchto zamestnancov 392,60 eur, chcem sa poradit, pri uzatvaraní pracovnych zmluv písete do mzdových nárokov len mesačná mzda vo výške 1,2 násobku minimalnej mzdy alebo napisete aj výšku mesačnej mzdy v druhej plat.triede. myslím si,že keby som písala len slovne 1.2 násobok minim.mzdy, nemusela by som pri zvýšení robiť dodatky, kedže naši zamestnanci mali v zmluve 1,2 nasobok min.mzdy uvedenú aj výšku mzdy musím teraz za všetkych 20 zamestnancov robiť dodatky. robi to niekto tak,že napise len 1.2 nasobok min.mzdy a konkretnu sumu neuvedie?dakujem za odpovede