Celú sumu si môže uplatniť.

SZČO má nárok za každý odpracovaný deň "stravné" max do výšky 3,80€. Vo vašom prípade si môžete ako VOZD dať celý obed vo výške 3€.

Našla som toto:
Podľa §19 ods. 2 písm. p) ZDP má daňovník s príjmami podľa §6 ods.1 a 2 (zo živnosti) nárok uplatniť si v daňových výdavkoch vynaložené stravné za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených na kalendárny deň pre časové pásmo 5-12 hodín podľa osobitného predpisu.(zákona o cestovných náhradách). Pre SZČO nie je podstatné, či pracuje doma alebo mimo. Rozhodujúce je, či v ten deň pracoval, alebo nie.
Je to pravda? Má niekto na to nejaký názor?
Ďakujem.

Je to správne, len upresním, ( musí si viesť evidenciu) ak je živnostník zároveň aj zamestnancom v PP, nemá nárok na SL.

a ak je živnostník a zároveň pracuje na dohodu?!

Ak je len zivnostnik, nedostava FA ohladne obedov, vedie si evidenciu o odpracovanych dnoch a podla toho si narokuje na stravne, t.j. 3,80 na odpracovany den. Tak? Dakujem.

Ak nemal zakúpené gastrolístky, tak stravné v zmysle zákona o cestovných náhradách (bez dokladu) si môže uplatniť len za dni, keď bol na pracovnej ceste, ktorá trvala dlhšie ako 5 hod.

Dobrý deň,
veľmi by som Vás chcela poprosiť o radu
Môj manžel si doteraz uplatňoval paušálne výdavky, lenže nakoľko nám teraz daň vychádza veľa, chcela by som prejsť na daňovú evidenciu. Lenže okrem odvodov nemá žiadne výdaje, možno pár bločkov do 200 euro. Ale chodieval aj na pracovné cesty do Bratislavy, v decembri 2010 bol v Trnave na celý mesiac a faktúra za práce mu vlastne bola vyúčtovaná až v januári, takže teoreticky by si mohol cesťák vyúčtovať v januári. tak by som sa chcela opýtať, či si za tieto pracovné cesty môže uplatniť ako živnostník stravné bez dokladu ako cestovná náhrada. Nejazdil vlastným autom. Stačilo by vypísať cesťák s vypočítaným stravným a dať to ako výdaj?

Ďakujem veľmi pekne za ochotu

Toto je nad rámec môjho chápania - ako si chce uplatniť stravné za január, keď výkon práce bol v decembri ...

Stravné na Slovensku bude určite nižšie ako paušál 40 %.

Tak som napísala dobrú blbosť ospravedlňujem sa a ďakujem za odpoveď

Ospravedlnujem sa ked nechapem, ale tolko nazorov som uz citala........ tak este raz : SZCO ma narok na stravne za odpracovane dni aj bez dokladov??? Alebo ked nema stravne listky musi mat blocky z restauracii a narok ma len na tie dni?

Stravné- výdavok na stravovanie, to je podmienené dokladom o poskytnutí stravovania a evidenciou o odpracov. čase. Takže buď doklad z reštaurácie, alebo doklad o nákupe Sl( nesmieš si uplatniť spätné obdobie a nemáš nárok, ak si aj zamestnancom.

SZČO má nárok na stravné v zmysle zákona o cestovných náhradách (bez dokladovania), ak bola na pracovnej ceste, ktorá trvala viac ako 5 hod.

Majka, nepíšem o nároku na SL, ale stravnom pri prac.cestách.

§ 5
Stravné

(1) Zamestnancovi patrí stravné za každý kalendárny deň pracovnej cesty za podmienok ustanovených týmto zákonom. Suma stravného je ustanovená v závislosti od času trvania pracovnej cesty v kalendárnom dni, pričom čas trvania pracovnej cesty je rozdelený na časové pásma

a) 5 až 12 hodín,
b) nad 12 hodín až 18 hodín,
c) nad 18 hodín.

Zákon o dani z príjmu
§ 19
(2) Daňové výdavky, ktoré možno uplatniť len v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone, sú

p) stravné vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených na kalendárny deň pre časové pásmo 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu, 87) ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu89) v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e),

§19 odst.2 písm.) platí pre : stravné lístky , stravné poukážky resp.jeden obed, ktorý preukáže dokladom do výšky 3,80 eur.

A



§ 19

(2) Daňové výdavky, ktoré možno uplatniť len v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone, sú



e) výdavky (náklady) daňovníka s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 vynaložené v súvislosti s činnosťou vykonávanou v inom mieste, ako je miesto, v ktorom činnosť pravidelne vykonáva, najviac vo výške, aká je ustanovená pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, 87) a to na stravovanie, ubytovanie, cestovné dopravnými prostriedkami a nevyhnutné výdavky spojené s pobytom v tomto mieste; ak daňovník na cestovanie využije vlastné osobné motorové vozidlo nezahrnuté do obchodného majetku, uplatní výdavky (náklady) do výšky náhrady za spotrebované pohonné látky podľa cien platných v čase ich nákupu a základnej náhrady za každý jeden km jazdy podľa osobitného predpisu, 87)

-------------------------------------------------------------------------------
87)
znamená http://www.porada.sk/t178055-zakon-o...01-2011-a.html

§ 19 odst.2 písm.e) - toto je nárok na stravné na pracovnej ceste § 5 , kedy pracovnú cestu vyúčtujete cez Cestovný príkaz , vyhotovujete správu z pracovnej cesty atď.




Veľa daňovníkov si toto zamieňa a má z toho zmiešané pocity, že nechápu čo to tu píšeme .V jeden deň nemôže byť súbeh t.j. aj stravný lístok a aj nárok §5 ZoCN ....ale nemôže byť súbeh ani závislá činnosť a podnikanie .


P.S. Dúfam, že som to dobre napísala, lebo už aj ja mám z udalostí čo sa dejú, hlavu ako melón ))

Zitka,
možno budem mimo témy, ale určite nemôže byť súbeh stravný lístok a cesťák?
Pr. zamestnanec príde do práce o 7:00 o 12:00 skončí a ide na služobnú cestu o 13:00 a tá trvá do dalšieho dňa.
Podľa mna mu patrí SL za čas odpracovaný v práci .. lebo tam bol viac ako 4 hodiny. A tiež aj stravné pretože jeho služobná cesta trvala 11 hodín v tento deň.
Či sa mýlim?

Nie, nemýliš.

A tým pádom môže mať súbeh aj SZCO.
Ved ak je zamestnaný napr. na 5 hodin denne, a odíde preč ako szčo tak prečo by si nemohol uplatniť u zamestnávateľa stravný lístok a v rámci svojej práce ako szčo stravné na služobnej ceste.

Gabika od 7,00 - 12,00 má nárok na stravné v súlade so zákonníkom práce a od 13,00 hod sa na stravné vzťahuje Zákon o cestovných náhradách .Nemýliš sa .

Gabika možno som to nešťastne formulovala , ale mala som na mysli predovšetkým :

Príklad 11
Fyzická osoba, podnikajúca na základe živnostenského listu, bola na pracovnej ceste, ktorá trvala 7 hodín. Môže si do daňových výdavkov uplatniť stravné podľa zákona o cestovných náhradách vo výške 89 Sk aj výdavky na stravovanie v tej istej výške?


Nie, nemôže. Súbeh stravného podľa zákona o cestovných náhradách a výdavkov na stravovanie podľa § 19 ods. 2 písm. p) ZDP nie je možný. Uplatniť si môže len jednu sumu.





Príklad 9
Môže si fyzická osoba – podnikateľ uplatniť do daňových výdavkov náklady na stravovanie v zmysle novely zákona o dani z príjmov, ak je zároveň zamestnancom v hlavnom pracovnom pomere?


Nie, nemôže si do daňových výdavkov uplatniť výdavky na stravovanie, pretože zároveň mu na príspevok na stravovanie vzniká nárok ako zamestnancovi.


A tu je Tvoj prípad

Súbeh zabezpečenia stravovania na pracovisku a stravného na pracovnej ceste