on enbol vôbec na SK? máš aj doklad o ubytovaní za celé obdobie? nemá na SK rodinu?

Žiadne doklady na ubytovanie nemá.On bol vonku napr.20 dní v kuse,potom bol 5 dní doma a zasa išiel.Na faktúre ma napísané napr.za mesiac jún 1250€ a nemá tam dni.

tak mu daj iba tých 20 dní za mesiac.....pretože nik neuverí, že pol roka bol tam nepretržite.....

ale chcela by som vediať,že keď bol cez rok v dvoch štátoch,či by mohol mať teoretický aj viac ako 183 dní stravného,teda 183 v jednom štáte a napr.v druhom aj 120 dní .Takto som to myslela

ahojte, mám tiež otázku so stravným v zahraničí :-) potrebujem poradiť ako to je s diétami, ak pracovníčka bude za našu firmu pracovať v Španielsku, proste sa tam bude zdržiavať väčšinu roka alebo jej môžme normálne počítať príspevok za stravné, len bude vysunutá mimo sídla firmy - vie mi niekto poradiť??????

To znamená, že keď SZČO vykonáva svoje služby v Čechách po celý rok ( samozrejme na turnusy - nie v kuse, každé 2 týždne chodí domov ), môžem mu priznať stravné ( diety ) len za 183 dní? Odpáli ma niekto na nejaký zákon alebo usmernenie?

pozor zákon o 283/2002 o cestovných náhradách sa vzťahuje na szčo len nepriamo, to znamená že výdavky musia byť preukázané dokladmi !!! (napr. za stravu, ubytovanie - v deň cesty najlepšie podľa faktúry ) do konca roka 2010 si szčo mohli uplatniť 40 % z paušalných náhrad (napr. ak je pre nemecko na deň podľa zákona určených 45 € tak 0,4 x 45 € ... ale toto už neplatí ) zákony sa veľmi často menia, dávajte pozor... inak prídu pokuty a sankcie...