tu nejde o to čo máš teraz v pracovnej zmluve, podľa zákona 124/2006 o BOZP je zamestnávateľ povinný vypracovať analýzu rizík a na základe tejto analýzy písomný dokument o prideľovaní ochranných pomôcok na konkrétne pozície. Pokiaľ si zamestnávateľ toto neplní máš možnosť obrátiť sa na inšpektorát práce. V prvom rade by som sa ale porozprávala so zamestnávateľom , resp. s vaším bezpečnostným technikom ako takúto situáciu riešiť (technika BOZP by mala mať každá firma, buď ako zamestnanca alebo dodávateľsky na zmluvu). A skús si aj pozrieť ten zákon.....:-)