Dobrý deň,
prosím o radu vo veci odvodov do SP a ZP. Zamestnanec nastúpil 1.2.2012 do pracovného pomeru. Dňa 15.2.2012 sa mu stal pracovný úraz s ukončením PN v marci 2012. Keďže pracoval iba 15 dní, na výplatnej páske nemá žiadne odvody do SP a ZP. Nie som si istá, či má mať odvody z minimálneho základu alebo je to dobre a neplatí odvody. Poradí mi niekto skúsenejší prosím? Ďakujem.