nie je to možné.. buď ZP alebo nčzd..

to nie je pravda, má nárok na obidve.... už aj minulý rok som takto podávala DP A a zamestnanci dostali od DÚ aj zamestnaneckú prémiu aj preplatok dane.

vyplň DP A cez e-dane na stránke drsr, do riadku 37. uvedieš nezdaniteľnú časť 3559,30 ale do riadku 39. dáš nulu. Na manželku nemôžeš uplatňovať nezdaniteľnú časť, ale ak má nárok na zamestnaneckú prémiu, znamená to, že má nízky príjem, takže nepotrebuje nezd.časť na manželku.

Dvojkliknutím sa ti tlačivo pekne samo povypĺňa, vyplní aj zamestnaneckú prémiu aj nárok na vrátenie strhnutej dane.

par. 32a zákona o dani z príjmov:
(8) Ak sa postupuje pri vykonaní ročného zúčtovania alebo pri podaní daňového priznania podľa odsekov 5 alebo 6, na účely uplatnenia zamestnaneckej prémie sa vypočítaná daň rovná nule a postup podľa § 11 sa nepoužije.

áno, vypočítaná daň sa rovná nule, to jest, má preplatok na dani

citujem: to nie je pravda, má nárok na obidve



nemá

ak nemá, tak daňový úrad Veľký Meder minulý rok vyplatil pár tisíc ľuďom neoprávnene zam.prémiu aj vrátila preplatok dane?

nehádam sa, proste na E-dane tak isto vyplňuje daňové aj daňový úrad prepláca oboje, proste je to tak

aj ja som minulý rok ľudí, ktorým bol vrátený preplatok aj zamestnanecká prémia, že by opäť neaká zmena?

Nie, nie je zmena, len sme sa s ewita888 asi nepochopili.

Obidve máme pravdu, len sa nevieme vykoktať

zdravím, prosím, ak mám zamestnankyňu v PP, má podpísané vyhlásenie, s daňovým bonusom na 2 deti, ale má polovičný úväzok, čiastkový ZD za rok 2011 jej vyšiel 2446€, žiadne preddavky jej počas roka nevychádzali, má nárok na celú sumu 50,34€, alebo len polovicu, keďže má polovičný úväzok? V info, ktoré som zistila doteraz, nikde neuvádzajú plný úväzok ako podmienku nároku, takže si myslím, že na celú sumu má nárok...ďakujem

Prečo by mala mať len polovičný nárok, má celý. To, že má polovičný úväzok s tým nijako nesúvisí.

ďakujem, pekný deň

Iba doplním - má nárok na plnú ZP, ak mala v každom mesiaci v roku zdanit. príjem..

áno, mala, ešte raz ďakujem

zo ZP a vrátenia dane sa neplatia odvody? do výkazu sp mi nezarátalo ale do ZP mi vyrátalo zo sumy ZP a preplatku dane odvody?????

Dobrý deň. Zamestnancovi som vykonala ročné zúčtovanie za rok 2011 - 31.3.2012. Mal nárok na zamestnaneckú prémiu, tú som mu vyplatila vo výplate za apríl, aj v prehľade za apríl som uviedla vyplatenie zamestnaneckej prémie. V ktorom prehľade som mala žiadať daňový úrad o preplatenie tejto zamestnaneckej prémie, nakoľko som vyplácala z vlastných zdrojov?
ĎAkujem za odpoveď.

v II. Q. 2012, napriek tomu, že podávame prehľady mesačne, o vrátenie ZP a DB žiadame Q-ne. To znamená, že v prehľade za VI. mesiac si vyžiadaš vyplatenú ZP, za predpokladu, že si ju vyplatila z vlastných prostriedkov.

ĎAkujem pekne za odpoveď. No lebo ja som to spravila nesprávne. Nakoľko som vyplatila zamestnaneckú prémiu v mesiaci za apríl, uviedla aj v prehľade a v tomto istom /4mes./som požiadala o vrátenie. No a samozrejme nič neprišlo. Takže teraz musím dať opravné za 6. mesiac a za tento požiadať o vrátenie.
Ešte raz ďakujem.

Zamestnanecká prémia za rok 2012


http://www.cus.sk/manualy/orig/2012-...mia%202013.pdf


Všimnite si ten pokles v jednotlivých rokoch.

Zamestnanecká prémia za rok 2012

9.10.2012, Ing. Dagmar Piršelová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Otázka
Koľko bude musieť v roku 2012 zamestnanec minimálne zarobiť, aby mal nárok na zamestnaneckú prémiu, ak splní ostatné podmienky?
Odpoveď
Aby mal zamestnanec nárok na zamestnaneckú prémiu za rok 2012, bude musieť dosiahnuť zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti vykonávanej na území SR aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy, t. j. aspoň 1963,20 (327,20 × 6). Predpokladom je, že ostatné podmienky splní (tzv. posudzované príjmy poberal aspoň 6- kalendárnych mesiacov, pričom nešlo o príjmy len na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru; nejde o dôchodcu k 1. januáru 2012, nepoberal iné druhy zdaniteľných príjmov, atď.).

Nech Vás nepomýli výpočet už za rok 2013. Vidíte? S koncom sveta sa tu určite nepočíta .

Dobrý deň
Mám nárok na zam.prémiu za rok 2012 ak som začala pracovať 10.júla 2012 a pracovala som do konca roka 2012?
Zdaniteľný príjem som dosiahla 2158 EUR. Len neviem, či splnam podmienku odpracovaných 6 mesiacov, či sa mi ráta aj mesiac júl ako odpracovaný mesiac, keďže som začala robiť v jeho priebehu.

podľa môjho názoru máš nárok, pretože platí § 32 a ZDP, ods. 1

1) Nárok na zamestnaneckú prémiu za príslušné zdaňovacie obdobie daňovníkovi
a) vzniká, ak
1. dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti uvedené v § 5 ods. 1 písm. a) a f), vykonávanej len na území Slovenskej republiky (ďalej len "posudzované príjmy"), v úhrnnej výške aspoň 6-násobku minimálnej mzdy, 123)
2. poberal posudzované príjmy aspoň šesť kalendárnych mesiacov,
3. neuplatnil postup podľa § 43 ods. 7 pri príjmoch, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43,
4. nepoberal príjmy uvedené v § 3 ods. 2 písm. c) a d), § 5 ods. 1 písm. b) až e), g) a h), § 5 ods. 3 a § 5 ods. 7 písm. i),
5. nepoberal iné zdaniteľné príjmy (§ 6 až 8) okrem príjmov uvedených v treťom bode,
6. nie je na začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia poberateľom dôchodku (§ 11 ods. 6) alebo dôchodok nebol tomuto daňovníkovi priznaný spätne k začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia a
7. suma vypočítaná podľa odseku 3 je kladné číslo,
b) nevzniká, ak sú splnené všetky podmienky uvedené v písmene a), ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok podľa osobitného predpisu.122b)