Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o vykonaní práce vs. Dohoda o pracovnej činnosti
Pekný podvečer.
Potreboval by som sa poradiť. Momentálne som evidovaný na ÚP. Zohnal som si nejakú prácu, ale bude to na dlhšie. Chcel by som ísť na dohodu, ale vraj keď som evidovaný na ÚP, tak sa nedá ísť na dohodu o vykonaní práce. Išlo by iba vtedy, keby som bol dobrovoľne nezamestnaná osoba. Je to naozaj tak? Keby som išiel na dohodu o pracovnej činnosti, tak by som musel ísť na kratší čas z dôvodu hlásenia sa. Na dohodu o pracovnej činnosti môžem robiť, ak som dobre čítal maximálne 80 hodín/mesiac. A vraj závisí aj od toho, akú prácu budem vykonávať.
Za prípadnú pomoc vopred ďakujem.
Potreboval by som sa poradiť. Momentálne som evidovaný na ÚP. Zohnal som si nejakú prácu, ale bude to na dlhšie. Chcel by som ísť na dohodu, ale vraj keď som evidovaný na ÚP, tak sa nedá ísť na dohodu o vykonaní práce. Išlo by iba vtedy, keby som bol dobrovoľne nezamestnaná osoba. Je to naozaj tak? Keby som išiel na dohodu o pracovnej činnosti, tak by som musel ísť na kratší čas z dôvodu hlásenia sa. Na dohodu o pracovnej činnosti môžem robiť, ak som dobre čítal maximálne 80 hodín/mesiac. A vraj závisí aj od toho, akú prácu budem vykonávať.
Za prípadnú pomoc vopred ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Bez ohladu na to, kedy máš stanovený dátum kontaktu, dohodu musíš odniesť najmenej deň pred začiatkom výkonu práce.
Akú prácu budeš vykonávať na dohodu ? Poberáš aj dávku v hmotnej núdzi ? UP je SW-ovo prepojený so SP, kde zamestnávatel nahlasuje výšku príjme v mesačnom výkaze.
Po výplatnom termíne predkladáš na UP výšku príjmu na predpísanom tlačive. A keď zamestnávateľ nahlási síce výšku príjmu SP správny, na dohodu mi napíše, že zarobím max. tých 139 € a mne dá na ruku 300 € kto mu to zistí? Myslím si, že už asi nik. Takisto aj s odrobenými hodinami. Na zmluve budem mať napísaných 10 hodín týždenne, budem robiť 50 týždenne a prídem sa nahlásiť načas na ÚP nik o tom nebude ani len vedieť.
Čo si vedel ? Etiketa Porady ti nič nehovorí ?
14. Nezadávam otázky, ktoré by sa dali kvalifikovať ako porušenie zákona. Na takéto otázky neodpovedám. Neodpovedám spôsobom, ktorý navádza k porušeniu, či obchádzaniu zákona.
ty si študentom denného štúdia ? pochybujem....
na dohodu o PČ sa dá pracovať 10 hod. týždenne a DoVP 350 hod. ročne u jedného zamestnávateľa......i na jednu i na druhú dohodu je možná evidencia na UP, iba limit príjmu za prácu je obmedzovaný, t.j. do 139,90 € mesačne....
na dohodu o PČ sa dá pracovať 10 hod. týždenne a DoVP 350 hod. ročne u jedného zamestnávateľa......i na jednu i na druhú dohodu je možná evidencia na UP, iba limit príjmu za prácu je obmedzovaný, t.j. do 139,90 € mesačne....
jasne, veď som to aj čítala....
existuje aj dohoda o brig. práci študentov, môže byť uzavretá na 20 hodín týždenne.....tu je podmienka štúdia......
existuje aj dohoda o brig. práci študentov, môže byť uzavretá na 20 hodín týždenne.....tu je podmienka štúdia......
Ďakujem. Ale budem sa musieť chodiť hlásiť cca každé 2 týždne, keby som bol v práci dajme tomu mesiac a pol?
jasne, že sa budeš musieť chodiť hlásiť na UP, nemôžeš meškať, s tým, že máš zamestnanie.....
Chcel som len vedieť či by sa to nedalo nejako dohodnúť. Mám sa ísť teraz 27. hlásiť a tá práca by mala byť od 14. apríla do cca mája. Na ÚP musím ísť deň pred začatím s dohodou. Len keď si na dohodu oni určujú čas hlásenia tuším každé 2 týždne. Vyhovovalo by mi keby som sa mohol ísť raz za mesiac hlásiť ako je tomu teraz.
A záleží na tej vykonávanej práci? Je jedno čo budem robiť pri oboch dohodách? Však im to môže byť jedno, čo do dohody napíše zamestnávateľ. Keď tam budem mať, že budem robiť 10 hodín týždenne a prídem sa načas nahlásiť ...
Mám ešte jednu otázku. DoVP je obmedzená na 350 hodín/rok u jedného zamestnávateľa. Dohoda o PČ má tiež nejaké časové obmedzenie. V zákonníku práce je len uvedené maximálne 10 hodín týždenne, ale o počte hodín spolu sa zákon nikde (aspoň som nenašiel) nezmieňuje. Mám to brať tak, že môžem robiť aj 600 hodín ročne?
Mám ešte jednu otázku. DoVP je obmedzená na 350 hodín/rok u jedného zamestnávateľa. Dohoda o PČ má tiež nejaké časové obmedzenie. V zákonníku práce je len uvedené maximálne 10 hodín týždenne, ale o počte hodín spolu sa zákon nikde (aspoň som nenašiel) nezmieňuje. Mám to brať tak, že môžem robiť aj 600 hodín ročne?
Naposledy upravil Finch : 21.03.12 at 17:13
Finch 
Akú prácu budeš vykonávať na dohodu ? Poberáš aj dávku v hmotnej núdzi ?
Nie, nepoberám nič. Ako to vlastne na ÚP kontrolujú. Prídem sa nahlásiť a oni ani nevedia koľko hodín vlastne robím. Papierovo to sedí, ale aj napríklad plat. Na papieri bude síce napísané tých 139, ale čo ak zarobím viac? Oni to už nepreveria. Alebo ako to vlastne je?
Finch
Po výplatnom termíne predkladáš na UP výšku príjmu na predpísanom tlačive.
DoVP je obmedzená na 350 hodín/rok u jedného zamestnávateľa. Dohoda o PČ má tiež nejaké časové obmedzenie??? V zákonníku práce je len uvedené maximálne 10 hodín týždenne, ale o počte hodín spolu sa zákon nikde (aspoň som nenašiel) nezmieňuje. Mám to brať tak, že môžem robiť aj 600 hodín ročne?
veronikasad
Naposledy upravil Finch : 22.03.12 at 10:23
Finch
14. Nezadávam otázky, ktoré by sa dali kvalifikovať ako porušenie zákona. Na takéto otázky neodpovedám. Neodpovedám spôsobom, ktorý navádza k porušeniu, či obchádzaniu zákona.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 293, Posledný príspevok: 09.01.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 15.03.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 22.06.10
- Príspevkov: 39, Posledný príspevok: 26.09.07
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 27.07.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
