veve333 Zdravim,
surne by som potrebovala poradit. Som zamestnana na dobu neurcitu v jednej firme ako veduca skladu a nakupu. Som pol roka PN, pretoze som robila aj fyzicku pracu-vyvoz. /problemy-trvale s pravou rukou/. Na inval.dochodok vraj narok nemam-ani na ciastocny. Jedina moznost je operacia-ale po nej by som uz so zapastim nepohla. Tak som sa rozhodla, ze ukoncim PN a od prveho aprila by som nastupila do prace. Dufala som ze mi sef da adekvatnu zmenu prac.zaradenia. Dostala som na vyber-bud sa mozem vratit na svoje miesto-ale v tom pripade pozaduje sef odomna papier od lekara, ze mozem vykonavat fyz.pracu-co nie je u mna mozne, alebo druha alternat. co mi ponukol-pomocne administr.prace-ale len na styri hodiny, co by mi robilo strasne maly plat..a ked si to prepocitam ze mam dochadzat niekolko km..tak sa mi to vobec neoplati. No a tretia alter. rozviazanie prac.pomeru. Tak a teraz neviem ako dalej. Chcela by som sa vratit, a rada by som prac.v administrative-ale nie na 4 hod. ale na 8. Zial-ine mi vraj ponuknut nemoze. Tak vas prosim, moze mi dat ako adekvatnu nahradu pracu na 4 hodiny, ked som bola pred PN riadne zamestnana a moj prac.pomer je stale na dobu neurcitu??? Potrebujem suuurne od vas rady ludkovia, lebo do pondelku sa mam rozhodnut.
Dakujeeeeeem.
Bez Tvojho súhlasu Ťa nemôže preradiť z 8 hodinovej práce na 4 hodinovú. Pokiaľ donesieš papier od lekára, kde bude napísané, že nemôžeš vykonávať doterajšiu fyzicky náročnú prácu a nemôžeš dvíhať bremená nad.....kg, zamestnávateľ
pokiaľ má inú vyhovujúcu a ľahšiu prácu, by Ťa mal na ňu zaradiť. Ja to vidím z Tvojho príspevku tak, že na 8 hodín zamestnávateľ nemá pre Teba prácu v administratíve, preto Ti ponúkol 4 hodinovú.
Sú dve možnosti. Buď príjmeš prácu na 4 hodiny v administratíve alebo predpokladám, že zamestnávateľ Ti dá výpoveď podľa § 63,ods.1, písm.c/ ZP, lebo ty pôvodnú prácu vykonávať nemôžeš a on zrejme podľa Tvojho vyjadrenia žiadnu inú prácu na 8 hodín pre Teba nemá. Pokiaľ ale nedonesieš od lekára papier, si povinná po ukončení PN-ky pracovať na pôvodnom pracovnom mieste.
/§ 63, ods.1, písm.c/ zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu/