Kejt
Ten dotyčný dohodár nie je zamestnancom v našej firme.Hlavný pracovný pomer má v inej firme kde si uplatňuje nezdaniteľnú čiastku.
Kedze je zamestnancom v inej firme, nie je podstatne kolko zarobi na dohodu, zdravotne poistenie sa v takomto pripade z nej neplati.
Ako som uz napisala, zamestnavatel nikdy neplati preddavky na zdravotne poistenie z dohod..... su len urcite skupiny ludi, ktori ak dosiahnu prijem polovicu z minimalnej mzdy, vtedy by si museli SAMI platit preddavky a vysporiadat poistne.
Tohto zamestnanca sa to netyka. Ma hlavny pracovny pomer, z ktoreho prijmu preddavky na ZP plati on i zamestnavatel. A teda pri dohode o VP zdravotne poistenie neplati a ani tento prijem /bez ohladu na jeho vysku/ nevstupuje do rocneho zuctovania preddavkov na zdravotne poistenie.