Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Kto nie je samoplatitel ZP?
1) Ak osoba, ktora nie je studentom ma 2 prace na dohodu, a zaraba 450 eur plus 50 eur z nich, je samoplatitelom ZP. Ma cisty prijem 500 eur minus dan (19 percent x (500-303,73 = 196,27) = 37,29 eur) minus ZP (14 percent x 500 = 70 eur), teda 392,71 eur. Je to spravne?
2) Ak ta ista osoba, vie prehovorit druheho zamestnavatela (toho, ktory v prvom priklade plati 50 eur mesacne), aby platil 50 eur mesacne ale v pracovnom pomere, uz zrazu nie je samoplatitelom, a plati zdravotne a socialne len z pracovneho pomeru - spolu okolo 14 percent z 50 eur, tak povedzme 7 eur, namiesto 70 eur. Dan je zase 37,29 eur a cisty prijem by mal 455,71 eur. Je to spravne?
Diky.
2) Ak ta ista osoba, vie prehovorit druheho zamestnavatela (toho, ktory v prvom priklade plati 50 eur mesacne), aby platil 50 eur mesacne ale v pracovnom pomere, uz zrazu nie je samoplatitelom, a plati zdravotne a socialne len z pracovneho pomeru - spolu okolo 14 percent z 50 eur, tak povedzme 7 eur, namiesto 70 eur. Dan je zase 37,29 eur a cisty prijem by mal 455,71 eur. Je to spravne?
Diky.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
nechce sa mi to prepočítavať, ale ak sa pýtaš, či je výhodnejšie byť miesto dohody u jedného zam-eľa na HPP, tak áno.
Mzda však musí splniť kritéria minimálnej mzdy, teda musí ísť o adekvátne kratší pracovný úväzok.
v otázke č.1 nerozumiem tej čiatke ZP z 500 EUR, musela by som sa pozrieť aké minimum platí samoplatiteľ - z dohôd sa ZP neplatí, samoplatiteľ si ho platí sám z minima.
Mzda však musí splniť kritéria minimálnej mzdy, teda musí ísť o adekvátne kratší pracovný úväzok.
v otázke č.1 nerozumiem tej čiatke ZP z 500 EUR, musela by som sa pozrieť aké minimum platí samoplatiteľ - z dohôd sa ZP neplatí, samoplatiteľ si ho platí sám z minima.
Dakujem, ano nejde mi o presny vypocet (cisla som vymyslel), ale o to, aka je najlepsia strategia.
Ak ZP sa neplati z dohod vobec (ja som si myslel, ze samoplatitel je vynimka a plati aj z dohod - ale zrejme sa mylim), potom v prvom priklade zamestnanec plati zdravotne poistenie iba 14 percent z minimalneho zakladu samoplatitela (47,58 eur) ?
Ak spravne rozumiem, minimalna mzda je myslene ako minimnalna sadzba za hodinu (teraz okolo 2 eura si myslim), tak ak pracovny pomer je za 5 hodin tyzdenne, aj mzda 50 eur mesacne je v poriadku a zamestnanec nie je samoplatitel.
Ak ZP sa neplati z dohod vobec (ja som si myslel, ze samoplatitel je vynimka a plati aj z dohod - ale zrejme sa mylim), potom v prvom priklade zamestnanec plati zdravotne poistenie iba 14 percent z minimalneho zakladu samoplatitela (47,58 eur) ?
Ak spravne rozumiem, minimalna mzda je myslene ako minimnalna sadzba za hodinu (teraz okolo 2 eura si myslim), tak ak pracovny pomer je za 5 hodin tyzdenne, aj mzda 50 eur mesacne je v poriadku a zamestnanec nie je samoplatitel.
Dakujem Kejka, teraz doplnam, ze som nasiel, ze ZP z dohod neplati ani samoplatitel od 2011 http://www.podnikajte.sk/prevadzka-f...1-v-2012.xhtml
Kto nie je samoplatitel ZP?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 02.02.08
- Príspevkov: 77, Posledný príspevok: 25.05.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 20.06.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 07.06.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.04.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
