Dobrý deň.Chcela by som sa poradiť ohľadom disponovania z dovolenkou.V mojom prípade mi už prináleží 25 dní dovolenky ale..Pracujem vo firme s trojzmennou prevádzkou rano,poobede a noc.Od začiatku roka 2012 sme z týždňa nočných pracovali miesto 5 dní len tri,z dôvodu nízkych objednávok.Zamestnávateľ nám na tieto dni dával dovolenku z odôvodnením,že má právo disponovať s celou mojou dovolenkou.Teraz máme mať od konca mája asi tri týždne dovolenky a keďže mi ostalo už len nejakých 15 dní minie mi ju zamestnávateľ na tieto dni.Čo budeme robiť v júli a auguste,keď poniektorý máme malé deti a školy a školky budú zatvorené nemáme ani tušenia a ísť niekam na aspoň týždeň na dovolenku je nereálne,pretože si tam už nemáme čo dať.Prosím o radu či zamestnávateľ koná v týchto veciach podľa zákona,pretože už mi raz na moju sťažnosť ohľadom zle vyrátanej dovolenky bolo povedané,že sa nemôžem držať na informácie od iného odborníka pretože oni majú svoje postupy,ktorých sa držia.Ďakujem za skorú odpoveď.Martina