Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PN a odpracovaný čas
Dobrý deň,
chcel by som sa opýtať ako sa počíta odpracovaný čas u zamestnávateľ v prípade, že som bol dlhodobo PN. Konkrétne: v polke mesiaca budem mať odpracovaný rok a chcel by som podať výpoveď ešte s mesačnou výpovednou dobou. Počas tohto roka som bol mesiac PN, takže otázka znie, musím podať výpoveď pred polkou mesiaca alebo môžem počkať ku koncu mesiaca?
Druhá otázka: ak podám dobrovoľne výpoveď, mám nárok na podporu v nezamestnanosti? ostatné podmienky mám splnené.
vďaka všetkým za ochotu
chcel by som sa opýtať ako sa počíta odpracovaný čas u zamestnávateľ v prípade, že som bol dlhodobo PN. Konkrétne: v polke mesiaca budem mať odpracovaný rok a chcel by som podať výpoveď ešte s mesačnou výpovednou dobou. Počas tohto roka som bol mesiac PN, takže otázka znie, musím podať výpoveď pred polkou mesiaca alebo môžem počkať ku koncu mesiaca?
Druhá otázka: ak podám dobrovoľne výpoveď, mám nárok na podporu v nezamestnanosti? ostatné podmienky mám splnené.
vďaka všetkým za ochotu
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Katy, pochopila som to tak, aj keď som sa v odpovedi zamerala na podanie výpovede počas PN-ky. Ak chce jednomesačnú výpovednú dobu, musí výpoveď podať kým prac.pomer trvá menej ako rok.
Teraz čítam ešte raz - nie je PN, ale bol ...
Ak budeš výpoveď dávať ty, ako zamestnanec, môžeš ju dať aj počas PN-ky (zamestnávatel to urobiť nemôže, si v ochrannej dobe). Ak PN-ka bude trvať ďalej, nem.dávky aj po skončení prac.pomeru vypláca soc.poisťovňa.
UP neskúma dôvod skončenia prac.pomeru, ak sú splnené ostatné podmienky, máš nárok na dávku v nezamestnanosti. Zaeviodujú ťa až po skončení PN.
UP neskúma dôvod skončenia prac.pomeru, ak sú splnené ostatné podmienky, máš nárok na dávku v nezamestnanosti. Zaeviodujú ťa až po skončení PN.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | katka50 |
Veronika, jemu ide asi o toto (o dĺžku výpovednej doby) 
: (6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace.
.. čiže zákon hovorí o "trvaní PP"
(nečakaj do konca mesiaca)
: (6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace. .. čiže zákon hovorí o "trvaní PP"
(nečakaj do konca mesiaca)
Katy a R 
Veronika, jemu ide asi o toto : (6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace.
: (6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace. Teraz čítam ešte raz - nie je PN, ale bol ...
PN a odpracovaný čas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 11.12.09
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 19.09.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 14.09.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 17.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
