janamirka2 a predstavte si na našej škole je to možné! Učiteľka so stredoškolským vzdelaním učí neminu, a teraz po rokoch si začala robiť výšku, ale vôbec nie v odbore, robí si soc. prácu. Takže aj výnimky existujú???
Výnimka potvrdzuje pravidlo :-)
Ale vážne. Za vzdelanie a kvalifikovanosť v škole je zodpovedný riaditeľ. V jeho kompetencii je aj prijímanie nových zamestnancov.
Vieme, že mnohé školy mali veľký problém, pri štartovaní reformy pred štyrmi rokmi, aby zohnali niekoho kto bude učiť druhý cudzí jazyk. Nie každá škola mala, hlavne nie malá dedinská škola, učiteľov, ktorý ovládali rôzne cudzie jazyky aspoň na takej úrovni, aby ho mohli učiť. A ak taká škola mala napr. dve triedy v ročníku, bolo ťažké zohnať niekoho kto by učil týždenne len dve hodiny cudzí jazyk. Nehovoriac o tom, kto by s radosťou dochádzal napr. z mesta do 10km vzdialenej dediny, len preto aby odučil 1-2 hodiny na dohodu, za čo by mal 20-40 EUR na mesiac.
U nás na škole sa v prvá dva roky reformy zmenil učiteľ nemčiny asi tri krát.
Ak riaditeľ zháňa kvalifikovaného učiteľa, nevie mesiace nikoho zohnať, už mu asi nič iné neostáva a príjme v takom prípade aj stredoškoláka so štátnou skúškou z daného jazyka.
To by ale nemalo byť pravidlo, skôr len dočasné riešenie krízovej situácie.