Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

zamestnanec - dohoda o pracovnej činnosti

Dobrý deň, chcem Vás požiadať, zamestnávateľ chce zamestnať zamestnancov na dohodu o PP takým sôsobom, že každý odpracuje len 1 deň v týždni po 10 hod., pretože budú pracovať mimo miesta bydliska, čiže budú na pracovnej tuzemskej ceste. Týmto neprekročia povolený limit 10hod./týždeň, a môže im zamestnávateľ uhradiť na tento deň i diety. Je to v poriadku? Samozrejme by to asi malo byť presne vyšpecifikované v dohode o PP, aj spôsob práce aj dohoda o nároku na vyplatenie diety. Ak to je správne, môžete mi prosím Vás poskytnúť nejaký písomný spôsob týchto špecifikácií?Ďakujem..
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    tictac7 je offline (nepripojený) tictac7

    tictac7
    jiva Pozri príspevok
    Dobrý deň, chcem Vás požiadať, zamestnávateľ chce zamestnať zamestnancov na dohodu o PP asi dohoda o PČtakým sôsobom, že každý odpracuje len 1 deň v týždni po 10 hod., pretože budú pracovať mimo miesta bydliska, čiže budú na pracovnej tuzemskej ceste nie, nebudú, na pracovnej ceste by boli, ak by prácu vykonávali na inom mieste, ako je dohodnuté v pracovnej zmluve (resp. v Tvojom prípade v zmluve o PČ. Týmto neprekročia povolený limit 10hod./týždeň neprekročia, veď píšeš, že budú pracovať 10 hodín jeden deň v týždni..., a môže im zamestnávateľ uhradiť na tento deň i diety. pokiaľ nie sú na riadnej pracovnej ceste, tak nárok na diéty nemajú. Je to v poriadku? Samozrejme by to asi malo byť presne vyšpecifikované v dohode o PP, aj spôsob práce aj dohoda o nároku na vyplatenie diety. Ak to je správne, môžete mi prosím Vás poskytnúť nejaký písomný spôsob týchto špecifikácií?Ďakujem..
    veľmi zmätočne položená otázka - sa nečuduj, že 4 mesiace na ňu nik nereagoval.....

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    GabiZ
    1

    jiva je offline (nepripojený) jiva

    jiva
    Prosím Vás niekoho o poradanie. ďakujem
    0

    jiva je offline (nepripojený) jiva

    jiva
    I tak moc ďakujem. Takže ak do dohody o PČ uvediem miesto výkonu práce podľa trvalého bydliska zamestnávateľa a práce budú vykonávať napr. v Bratislave, nárok na diety im plynie. Dúfam, že to opäť nekoncipujem zmätočne. Moc vopred ďakujem.
    0

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    jiva Pozri príspevok
    I tak moc ďakujem. Takže ak do dohody o PČ uvediem miesto výkonu práce podľa trvalého bydliska zamestnávateľa a práce budú vykonávať napr. v Bratislave, nárok na diety im plynie. Dúfam, že to opäť nekoncipujem zmätočne. Moc vopred ďakujem.
    Uveď konkrétnejšie o výkon akej práce ide.
    Stravné v zmysle zákona o CN môže byť vyplatené aj dohodárovi, ak sú dohodnuté podmienky výplaty priamo v dohode.
    0

    jiva je offline (nepripojený) jiva

    jiva
    Ide o stavebné práce - zatepľovanie. Zamestnávateľ získal prácu v Bratislave od apríla do októbra. V dohode o PČ som uviedla miesto výkonu práce v mieste trvalého bydliska zamestnávateľa a ostatných podmienkach som dohodla, že zamestnanec bude súhlasiť s výkonom práce i mimo miesta trvalého bydliska zamestnávateľa za čo mu bude zamestnávateľ poskytovať diety v rozsahu zákona o cestovných náhradach.
    0

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    jiva Pozri príspevok
    Ide o stavebné práce - zatepľovanie. Zamestnávateľ získal prácu v Bratislave od apríla do októbra. V dohode o PČ som uviedla miesto výkonu práce v mieste trvalého bydliska zamestnávateľa a ostatných podmienkach som dohodla, že zamestnanec bude súhlasiť s výkonom práce i mimo miesta trvalého bydliska zamestnávateľa za čo mu bude zamestnávateľ poskytovať diety v rozsahu zákona o cestovných náhradach.
    Na dohodu prac.činnosti môže odpracovať max. 10 hod. týždenne ... Ako mu chceš vykazovať diety ? Odpracuje jeden deň v týždni ?
    0

    jiva je offline (nepripojený) jiva

    jiva
    Áno, jeden deň v týždni odrobí 10 hod. to je všetko. A na tento deň, mu poskytuje zamestnávateľ odmenu + diety. V závislosti zo zmluvnými podmienkami v dohode o PČ, by to mohlo byť OK.
    0

    zamestnanec - dohoda o pracovnej činnosti

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka