Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Priemer na dovolenku aj z odmien?
Prosím poradíte?
Mám HPP zamestnanca a má hodinovú mzdu 70,- a potom odmeny od rabatu. Mesačne teda pekne zarába.
No a 1/2006 mal dovolenku ceký mesiac, ale priemer mu vychádza veľmi vysoký, nakoľko mal vysoké odmeny, majiteľ by mu chcel dovolenku zaplatiť ten zo základnej hodinovej mzdy.
Je to vôbec možné tak spraviť? (ja o tom moc pochybujem, ale radšej sa radím
)
Hľadám v ZP - poradíte konkrétne § a lopatisticky
mi poviete či mu musím rátať priemer zo skutočného zárobku, či len zo základnej mzdy, či nie?
prosím poraďte - čakám..... :p
Mám HPP zamestnanca a má hodinovú mzdu 70,- a potom odmeny od rabatu. Mesačne teda pekne zarába.
No a 1/2006 mal dovolenku ceký mesiac, ale priemer mu vychádza veľmi vysoký, nakoľko mal vysoké odmeny, majiteľ by mu chcel dovolenku zaplatiť ten zo základnej hodinovej mzdy.
Je to vôbec možné tak spraviť? (ja o tom moc pochybujem, ale radšej sa radím
)Hľadám v ZP - poradíte konkrétne § a lopatisticky
mi poviete či mu musím rátať priemer zo skutočného zárobku, či len zo základnej mzdy, či nie?prosím poraďte - čakám..... :p
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pozri ZP:
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
§ 134
(1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
(4) Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca. 
sway
Prosím poradíte?
Mám HPP zamestnanca a má hodinovú mzdu 70,- a potom odmeny od rabatu. Mesačne teda pekne zarába.
No a 1/2006 mal dovolenku ceký mesiac, ale priemer mu vychádza veľmi vysoký, nakoľko mal vysoké odmeny, majiteľ by mu chcel dovolenku zaplatiť ten zo základnej hodinovej mzdy.
Je to vôbec možné tak spraviť? (ja o tom moc pochybujem, ale radšej sa radím )
Hľadám v ZP - poradíte konkrétne § a lopatisticky mi poviete či mu musím rátať priemer zo skutočného zárobku, či len zo základnej mzdy, či nie?
prosím poraďte - čakám..... :p
Mám HPP zamestnanca a má hodinovú mzdu 70,- a potom odmeny od rabatu. Mesačne teda pekne zarába.
No a 1/2006 mal dovolenku ceký mesiac, ale priemer mu vychádza veľmi vysoký, nakoľko mal vysoké odmeny, majiteľ by mu chcel dovolenku zaplatiť ten zo základnej hodinovej mzdy.
Je to vôbec možné tak spraviť? (ja o tom moc pochybujem, ale radšej sa radím
)Hľadám v ZP - poradíte konkrétne § a lopatisticky
mi poviete či mu musím rátať priemer zo skutočného zárobku, či len zo základnej mzdy, či nie?prosím poraďte - čakám..... :p
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
§ 134
(1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
(4) Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca.
pozri čo do mzdy nepatrí - § 118 ods. 2 ... odmeny ti tam idú, takže musíš počítať priemer aj s odmenami. Ibaže by tá koncoročná odmena bola definovaná ako ročná odmena, tak si ju rozhodíš nie do jedného kvartálu, ale do štyroch a tým sa ti zníži priemerný zárobok
som človek ktorého poteší keď niekomu dobre poradí, a nik mu nemá za zlé, keď sa pýta na "samozrejmosti" a hlavne som žena - žienka ...viac sway
Moc dík babulky za rýchlosť - kukla som všetko, nedá sa to..., no aspoň viem pre budúcnosť.. díííík - a oceňujem 
:p
:p
Pri výpočte priemerného zárobku musíš vychádzať z §118 ZP, kde sa definuje čo je a čo nie je mzda, a § 134 ZP, kde je definovaný priemerný zárobok na pracovnoprávne účely. Treba posúdiť, či tá odmena za dosiahnutý rabat sa týka dlhšieho obdobia alebo je vyplácaná mesačne podľa dosiahnutého rabatu za mesiac. Ak je to prvý prípad, treba určiť, koľko z tej odmeny prináleží na príslušný štvrťrok a započítať do priemerného zárobku túto časť. Ak je to však druhý prípad, v tom prípade musíš vziať do úvahy celú odmenu pri výpočte priemerného zárobku. .
Symona
Symona
Priemer na dovolenku aj z odmien?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 20.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.11.05
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 01.12.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
