Kedže zamestnanec pracoval 2x po 7,5 hodinovej zmene, predpoklaaám, že pracuje v trojzmennej prevádzke. Tie zmeny počas sviatku mal v mesačnom rozpise zmien? Ak áno, tak je to práca počas sviatku, teda má mať mzdu za odpracované + 50% príplatok za sviatok. Ak mu na sviatok nepripadla zmena a on ich odpracoval, tak je to nadčas počas sviatku, teda má mať mzdu za odpracované + 50% príplatok za sviatok + 25% príplatok za nadčas.