Alana1 tak robila cca 10 mesiacov v tej fi a potom otehotnela.....
Po skončení prac.pomeru sa na ňu vzťahuje 8-mesačná ochranná doba, počas ktorej môže mať kedykoľvek PN-ku a 6-8 týždňov pred pôrodom aj materské. Počas ochrannej doby ale nemôže vzniknúť žiadne nové nemocenské poistenie.
Ak bude na PN-ke v čase skončenia prac.pomeru, nemusí sa evidovať na UP (ani ju tam počas PN nezaevidujú). Stačí odniesť do ZP doklad o výplate nemocenského zo SP.