Zavrieť

Porady

Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce (kat. 3 a 4)

Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť v prípade mzdovej kompenzácie za sťažený výkon práce, celý §124 ZP je mi známy a tiež výška príplatku za hodinu práce, no moja otázka znie:
Pokiaľ je zamestnanec zaradený súčasne v 3. kategórii rizika (hluk) a zároveň v 4. kategórii rizika (prach), má nárok na mzdovú kompenzáciu iba v základnej sume, alebo sa mu príplatok 2-násobí?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    lydus2001 je offline (nepripojený) lydus2001

    lydus2001
    podľa mňa sa príplatok nenásobí, ja by som nechala iba 20% z minimálnej mzdy v eur/hod..., ale v zákonníku je uvedené, že je to NAJMENEJ, takže Zľ sa môže rozhodnúť a zvýšiť túto čiastku...

    Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce (kat. 3 a 4)

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.