Vie niekto o tom, žeby tlačivo PN-ky nemohlo mať rozdielny dátum vystavenia a deň začatia PN??

Môže mať rozdielne dátumy, PN sa dá vystaviť aj tri dni dozadu.

ZDENIELA, ak máš nejakú starú dovolenku, požiadaj o jeden deň čerpania a až od druhého dňa si daj vystaviť novú PN-ku.

...noo, logicky sa k lekárovi chodí vtedy, keď je človek chorý, resp. práceneschopný. Určite lekára nenavštívim dnes, on si sadne, pozrie do vešteckej gule a povie, že od 15.8.2027 budem PN.
...rozdielne dátumy sú bežné, avšak v opačnom garde - teda síce idem 6.6. k lekárke, ale PN som od 4.6. - bola som 4.6. v takom stave, že som nebola schopná k lekárke prísť, zavolala som si pohotovosť, alebo som navštívila pohotovosť cez víkend alebo v noci, takže vtedy lekár napíše rozdielny dátum - avšak vždy je to dátum pred a nie po jeho návšteve.

V tomto prípade ale išlo o vystavenie PN-ky vopred a kladenka bola vypísaná v čase, keď ešte zamestnankyňa bola na RD. Zrejme to SP zobrala ako špekuláciu a výplatu nemocenského zamietla.

Nárok na nemocenské je, ak PN vznikne v čase poistenia. Ak PN vznikla 6.6., a poistenie až 8.6., nárok na nemocenské nie je. Ak má SP pochybnosť ľahko si zistí, že návšteva lekára bola iba 6.6.. Buď mal teda lekár vystaviť PN od 6.6. (prípadne dá sa aj 3 dni spätne) , alebo bolo treba znovu navštíviť lekára 8.6. podľa možnosti so zmeneným-zhoršeným zdravotným stavom a PN by vystavil lod 8.6.. Ak 6.6. vystavil PN od 8.6. SP nemocenské neprizná (po kontrole dokumentácie).

hmm, no tak je to špekulácia či nie???????

Ahojte, chcela by som sa opýtať mám zamestankyňu ktorá pracuje na dohodu o pracovnej činnosti - teraz otehotnela. Keby sme ju zamestnanli na hlavný pracovný pomer napr. 2 mesiace a potom by sa s ňou skončil pracovný pomer ona by sa dala vypísať na PN lebo materskú nedostane. Koľko by sa jej vyplácalo PN myslím, tým či to nie je obmedzené mesiacmi napríklad keď robila 2 mesiace PN dostane len niekoľko mesiacov??
Ďakujem za odpoveď

Má splnenú podmienku 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch ?

Práveže nemá tým pádom príde o materskú preto by išla na PN ale otázka je, koľko mesiacov jej bude Sociálna poisťovňa vyplácať PN-ku?? Keby mala odpracované 2 mesiace? Do nástupu na materskú?

Od doby zamestnania zavisí len dlžka ochrannej doby, v ktorej mže byť začiatok PN-ky (neviem, či sa to vzťahuje aj na tehotné, kde je ochr.doba až 8 mesiacov). Ak bude mať rizikové tehotenstvo, PN-ka môže trvať až do pôrodu, potom bude mať nárok na rodičovský príspevok. Ak však prac.pomer bude trvať menej ako 90 dní, nemocenské jej bude počítané z pravdepodobného VZ = z minima.

A bude mať tú PN zo Sociálnej poisťovne platenú do pôrodu?

ano.

Nie je teraz náhodou ochranná doba 7 alebo 8 dní?

je 7 dní , ale nevzťahuje sa na tehotné. Ale to nie je dlžka PN, ale len doba, v ktorej môže vzniknúť začiatok PN-ky s nárokom na nemocenské.

aha, už tomu rozumiem ďakujem pekne

Ak uzavrie PP a do 90 dní pôjde na PN, tá bude vyplácaná z minima (predpokladám, že minulý rok nemala žiadne zamestnanie).

Ak by PN (napr.ďalśia viď nižšie) začala po 90 dňoch trvania PP, pritom v tých 90 dňoch zatiaľ môže byť aj predchádzajúca PN, tak táto nová PN bude počítaná už z VZ získaného zo zamestnania.
Namiesto poberania materského ju môže lekár vypísať na PN najmenej 6 týždňov pred očakávaným pôrodom a táto PN môže trvať najmenej do konca 6-teho týždňa po pôrode, v prípade zdravotných problémov aj dlhšie. Tiež PN vypísaná naprl v 5. mesiaci môže trvať aj po pôrode minimálne tých 6 týždňov.

Rada by som sa vrátila k prvotnej, téme zakladajúcej otázke.
Viete celé je to smutné, pretože štát na jednej strane chráni ženy na RD, tým že po vrátení sa do práce máte určité práva a na druhej strane bude napr. sociálka robiť všetko preto, aby vám tieto práva odoprela.
Samozrejme, že keby som vedela, že tie rozdielne dátumy na doklade PN mi budú robiť takéto problémy, nebolo by nič jednoduchšie ako navštíviť lekárku o 2 dni znova a až vtedy požiadať o PN...Lenže do práce som mala nastúpiť až 8.6., tak preto som žiadala i o tento termín začatia PN. Veď načo by som začínala PN-ku, keď som bola ešte na rodičovskom??? no stalo sa ako sa stalo a tak túto situáciu musím riešiť. Určite sa odvolám, keď nič iné aspoň nech majú so mnou robotu...
A myslím, že za zverejnenie stojí aj tento fakt. Moja lekárka mi povedala, že boli u nej z posudkového kvôli mojej PN a vyžiadali si moju zdravotnú dokumentáciu na kontrolu. Čo je v poriadku a toto právo im neberiem.
No kontrolórka sa mojej lekárke zmienila o tom, že kontrolu vykonávajú, lebo ide o vyplácanie vysokých dávok (teda moja PN) .... No a teraz mi povedzte, kto je tu špekulant!!! A keby som mala dostávať minimálnu PN, možno by sa nad tým nikto ani nepozastavil!!! A čo si to vôbec dotyčná dovoľuje rozprávať, že mám dostávať vysoké dávky. Toto sa Vám zdá byť v poriadku???

ZDENIELA, za vlastnú blbosť sa občas platí (dať si vypísať PN-ku v čase RD a ešte s prepísaným dátumom). Myslím, že písaním odvolaní zbytočne strácaš čas a energiu ...

Čo mi vadí viac, je že SP si dala "načas" s vydaním rozhodnutia o nepriznaní nemocenského. Od začiatku PN-ky už nejaký ten týždeň ubehol a dala sa riešiť nová PN-ka skôr.

Vždy som si vážila všetkých, ktorí sa tu na porade zhromažďujú a venujú svoj vzácny čas pomoci nám menej zdatných v určitých oblastiach. No pri tejto zadanej téme som bola strašne sklamaná... Lebo nielenže ma nikto nepochopil a tým ani nepodporil, ešte ma tu obviňujú zo špekulácií...
Ale aby som uviedla veci na správnu mieru, obrátila som sa cez internetovú poradňu na sociálnu poisťovňu a to je odpoveď na moju otázku:

Moja zadaná otázka:
Je možné, aby na tlačive potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti bol dátum vystavenia napr. 01.09.2012 a dátum neschopný práce od 03.09.2012? Zakazuje to nejaký zákonný predpis?

ďakujem za odpoveď

Odpoveď:
Vážená pani


Tlačivo Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti je podkladom na posudzovanie nároku na nemocenské, na posudzovanie povinnosti platenia poistného na sociálne poistenie a taktiež na účely ospravedlnenia neprítomnosti v práci v oblasti pracovno-právnych vzťahov.

Konanie ošetrujúceho lekára vo veci dočasnej pracovnej neschopnosti je plne v jeho kompetencii. Ošetrujúci lekár rozhoduje o začiatku, trvaní, ako aj skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.

Vzhľadom k tomu, že v súčasnosti absentuje legislatívna úprava dočasnej pracovnej neschopnosti, Sociálna poisťovňa nie je oprávnená zasahovať do rozhodnutia ošetrujúceho lekára vo veci dočasnej pracovnej neschopnosti.

Z uvedeného teda vyplýva, že ani problematika spätného alebo skoršieho vystavenia dočasnej pracovnej neschopnosti nie je legislatívne upravená. Ošetrujúci lekár má možnosť spätného a skoršieho vystavenia tlačiva Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti.

S pozdravom

Vaša Sociálna poisťovňa